[征才] 征品保工程师

楼主: rc840327 (小强ex)   2018-11-22 11:06:04
征才文请依照以下格式填写
****特别注意!****
公司名称,统编(中华民国以外注册可免填):03734246
公司地址(填写详细至号):台北市北投区立农街二段155号 阳明大学医放系 陈志成老师
实验室
职缺:品保工程师
(多职缺可自行增加填写)
职缺能力经历要求:1.学历需求: 硕士级
2.相关背景: 医学技术及检验相关/其他工程相关/放射背景。
3.科系要求:不拘
4.语文条件:英文中等以上
5.擅长工具:OFFICE软件
相关学经历:1. 曾从事医疗器材及验证技术开发、安全评估相关工作或研究经验者尤佳。
2. 基本医疗器材法规、品质工程及熟悉ISO 13485(ISO 13485及关证照者佳),有相关对
应稽核的经验。
3. 有放射师执照或辐防执照为佳,且会操作CT系统。
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):36050
薪资(保证最低年薪,必填项目): _1.5__ 个月
年终奖金计算方式:全薪计算
****以下工时与加班费必填,不填删文水桶****
工时:起码八小
每日工作时间: 9:00AM~6:00AM(弹性) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间,如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时,不可超过40小时
超过需给付加班费,否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间,每日不得超过八小时,每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间,雇主经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议
同意后,得将其二周内二日之正常工作时数,分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数,每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法,需有加班费,否则仍算是违法)
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法,低于劳基法禁止发文**
加班费制度:
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者,或单周超过40小时者,应依法给付加班
费,其标准为:(劳动基准法第24条)
(1)延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之1以上。
(2)再延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意,经录取员工检举无加班费,一律转发劳动部进行劳动检查。
工作内容:
1. 协助执行科技部价创计画,” 人工智能电脑断层影像系统整合开发与服务”。
2. 负责 ISO 及 安规 ( 有 ISO 13485 及 相关证照者佳 ) 建置与
运作执行
3. 参与产品研发、主导产品验证以及BOM 建立
4. 医疗器材产品SOP制订/修改
5. 产品法规、标准之蒐集/汇整更新及维护
6. 分析统计资料以及产品规格,以决定成品的品质标准。
7. 协助品质系统推行,并进行系统的稽核,以确保品质系统实施的有效性,协调品质管
理之目标和活动。
8. 执行、测试可靠度验证。
9. 操作以及执行CT系统。
公司介绍:
人资或征才联络方式:
联络人 – 李小姐 02-2826-7000分机5527
E-mail - 履历自传请于11/28前
寄至<[email protected]>,<[email protected]>,
主旨请注明:“应征专任品管助理-XXX(名字)”
作者: MOONY135 (谈无欲)   2018-11-22 12:33:00
...我怎么觉得这个跟软工没啥关系
作者: wellkom (wellkom)   2018-11-22 13:00:00
这跟软件有关系吗
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2018-11-22 13:19:00
只要会office...羡慕
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2018-11-22 14:56:00
最后一行露馅了喔,是找品管助理。版主桶他拉
作者: MOONY135 (谈无欲)   2018-11-22 17:53:00
下班后处理
作者: windclara (null)   2018-11-22 19:22:00
?????
作者: chuegou (chuegou)   2018-11-23 08:44:00
与本板关系?
作者: rickboo0809 (柳澄)   2018-11-23 10:07:00
不是什么工程师都能在这发文,请动点脑
作者: pttuser2266   2018-11-23 19:21:00
Byebye
作者: LERICAL (统二布丁)   2018-11-25 10:57:00
品管助理

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