最近跟一些写程式的朋友闲聊 聊到进办公室的必要性
小弟认为就程式开发而言 笔电带着找的到人 事情按时有做完就好
真的有事要讨论再约个时间开会 感觉好像没啥要绑死在办公室的必要
只是可以这样的公司好像不多...
有什么一定要进办公室不可的原因吗?
作者:
XXXXLAY (金城武(本尊))
2018-11-17 22:15:00避开老婆
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:17:00临时开个会东卡西卡谁不在就烦死了
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:26:00还有，如果一次两次三次找人都不在又没有请假，如何处理?然后加班认定?再来就是同事间的生产力认定的猜忌问题
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:28:00我公司是采用上下班弹性 30 分 + 每周一日远端工作，事前需要先通知远端当天的工作内容
东西要多久不都自己开的吗... 别人要压我也不太鸟他
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:29:00若远端当天真的没在工作还是得要请假
临时会议可以连开三次喔...那不就整天泡在会议室就好
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-17 22:31:00我不是说连续开三是临时会，是有同事临时slack找你你不在但又是上班时间又没请假
作者:
mistel (Mistel)
2018-11-17 22:44:00新创小型纯软没必要 可是如果大公司你这样做会无法管理
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-11-17 22:46:00在办公室都不一定找的到人 上班时间常有人外出买零食
我除了写程式以外还得接USER电话QQ 所以几乎得在位置上
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-11-17 23:06:00大公司Windows AD控管，顶多去放风
作者:
twicm (WhyMe)
2018-11-17 23:14:00Work from home 还是需要做到Sype 和email 随时畅通
之前Lync还在的时候 我们公司可以直接call到你手机
作者:
chter ((分身别查了XD))
2018-11-17 23:34:00老板要员工待，看员工装忙不行吗
作者:
Sunal (SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS)
2018-11-17 23:36:00远端靠的是互信跟自制 还有就是临时要讨论会比较没效率就是
作者:
sky810684 (sky172839465)
2018-11-17 23:43:00有个规律还是比较好，不是所有人都懂得自律，我们公司表定9点上班也有人会10点才到7点开始广播提醒下班，强制在一个区间才不会有人动不动就熬夜弄坏身体和生理时钟，毕竟身心健康的工程师是公司最贵重的资产
作者:
xsoho (solo caffe)
2018-11-17 23:51:00以前我同事是白天喝烈酒半夜在打扣
作者:
alog (A肉哥)
2018-11-17 23:55:00在办公室喝酒听着歌 打code 操爽DER
你想想你为什么不想待办公室? 那就是原因了当你不会不想待办公室 那就真的可以不用待办公室
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-11-18 00:53:00不待办公室，但萤幕又不能带着走...
作者:
b81314 (有点贵)
2018-11-18 01:10:00借口 这样如何讨论需求?
大型公司连不上内部server要怎么做事？别想远端 管最严的那种
作者:
chuegou (chuegou)
2018-11-18 03:32:00可以把开发资料带着趴趴走的公司或许可以
作者: tsao1211 (Sunday) 2018-11-18 05:23:00
是不是没待过大公司
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-11-18 07:55:00
要讨论事情、要开会、有紧急状况、临时有事找，都不在办公室很难做事，而且在外面你摸鱼的时间多好几倍，产出少好几倍，薪水拿一样，老板怎可能接受
作者:
RINPE (RIN)
2018-11-18 08:14:00连不到内部server?
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2018-11-18 08:54:00科技业IT:?????
作者:
ketrobo (猫萝卜)
2018-11-18 09:51:00这要看环境,不是每种情境都适合
作者:
yyc1217 (somo)
2018-11-18 10:36:00还是要看公司组织架构啦 不能一概而论而且user为什么可以直接跟RD联系 不用透过PM？而且在外面工作又不代表工作时间就随意安排
跟其他部门在同大楼办公室的时候，老板也会要求准时打卡上下班。搬了之后，老板主动说之前是观感问题
作者:
MIM23 (HAWK)
2018-11-18 12:25:00不被约束就是怠惰的开始
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2018-11-18 13:04:00要看情境吧
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2018-11-18 13:13:00临时随口确认事情方便嘛
作者:
mathrew (Joey)
2018-11-18 15:44:00要看情境吧 有些状况临时要找人怎么办而且现在大型企业其实安全越管越严 不是随便都能远端
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-11-18 15:56:00每天重复小组讨论原本就正常的阿，难道你还在瀑布式开发?
作者:
hanshsu (小肉呆)
2018-11-18 16:09:00讨论事情方便囉
作者:
Sunal (SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS)
2018-11-18 16:23:00很多东西是做了才知道 又或者是task跟别人有相关不讨论硬干吗？
meeting到就好 常常有临时meeting感觉很三小
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2018-11-18 18:33:00我自制力不好，还是要待在办公室
作者: YishengSu (快乐的多多) 2018-11-18 18:34:00
台湾几乎都是上班要求准时 下班没有加班费 双重标准
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-11-18 19:45:00不是有没有网络的问题 有些人自制力跟进度管控就是不好遇到超级摆烂人 开天窗大家一起死
作者:
BignoZe (BignoZe)
2018-11-18 21:13:00时间不是重点 重点是产能与沟通效率 谢谢
作者:
ritaw ( )
2018-11-18 21:14:00看老板主管的思维吧？比较传统的看你wfh都当你在偷懒没在工作，其实进办公室的同事上班时间都在看游戏直播他也不知道
说真的我很想聊聊工作几年之后的老屁股真的有法约束吗...
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-11-18 22:42:00完全没有必要在办公室zoom开会非常方便,平常沟通就用slack或telegram怠惰的人 在哪都会怠惰 反而我觉得 在家工作压力还比较大怕产出不够 或者有人敲你没马上回
作者:
wangyc (╳乂ㄨメＸ乄χ×ｘ)
2018-11-18 22:59:00MIS就不行了 网络挂掉还是得到现场
作者:
fortinet (fortinet)
2018-11-18 23:54:00先送你一张图：
https://bit.ly/2Behd2L看专案大小，越大公司越容易碰到，你有参与过人数超过100的专案吗？光PM就超过10位。10年前硅谷也很推崇WFH，但现在几乎都反推，为什么？因为沟通成本太高，slack，zoom效果永远比不上面对面，大概只剩新创规模小还能这样玩。照你说的大家都WFH那湾区天天在塞屁啊？
作者:
hpo14 (hpo14)
2018-11-19 01:42:00感觉你只是抱怨而已，没有要听别人想法
作者:
Csongs (西歌)
2018-11-19 08:48:00请顺从自己家的公司文化和制度
作者:
PttAdmin (PttAdmin)
2018-11-19 08:49:00辞职去接案
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-11-19 09:28:00不懂说沟通成本的意义在哪 通勤跟办公室都不用成本吗
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2018-11-19 17:28:00没错 写code根本不用进公司 要开会请远端 不然就设好时间
有本事自己当老板啊 你还可以找50正妹挤在一间办公室超级香没本事就上PTT来发废文囉 美其名是讨论 其实就是抱怨
作者:
red0210 (My Name Is Red)
2018-11-20 05:18:00放大绝囉 XD
作者:
tempsteve (不垃圾话运动ing)
2018-11-20 17:14:00推文里面一堆隐藏的惯老板
讲事实也要崩溃喔? 现实就是就算全PTT都说你不用去办公室你还不是得乖乖去办公室这讨论有意义吗? 不如采用我的作法自己当老板还比较容易
作者:
es8603 (绯色之翼)
2018-11-20 20:19:00办公室有高级的椅子和够大桌子够我放32吋萤幕还有冷气零食这些家里都没有啊><
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-11-20 21:01:00有人好凶 原po不是说他都待可以远端的公司了吗
前公司的美国办公室也是一堆人WFH，台北WFH就一堆鸟毛平常有事要问还不是 IRC Slack Bugzilla要 meeting 就 book 一段时间也没多难吧人的问题比较大啦，很多台湾人很喜欢把部下当薪水小偷
等你做老板或者上司的时候就会知道了，当小兵就是这样
办公室我摸鱼摸最大，这边的人都是同类型的，少在那边以为自己多认真