Hi, 打扰下各位大神
想请教下大家现在在职的公司有提供什么样的福利制度???
由于目前正在协助上层制定我们家技术部门的额外福利,
现在已经大致有几项主要项目
1. 健康检查补助 8,000 ~ 10,000 per year/ 直接办集体健康检查
2. 员工旅游补助 10,000 ~ 20,000 per year/ 直接办集体员工旅游
3. 额外天数特休假, 过试用期直接10天起跳
4. 奖金奖金奖金奖金奖金更多奖金
如果数字有问题请嘴, 我没概念XD
貌似旅游津贴不够多?
主要想请教各位工程师, 什么样的福利会吸引你?
或是现在的公司有提供什么福利很OK的也请分享~
感恩 多谢

真。弹性工时特休比较好的试用后12或14都有听过

没有规定特休几天请假也不需要跑流程

弹性工时 9+9+9+9+4=40 我想要 10+10+0+10+10=40

对技术部门来说额外天数特休假可能没意义,换现金吧

弹性上下班(8~10点) 特休能自选换钱or保留至明年

在家工作

弹性工时，学习补助，MSDN账号，交通津贴

Conference补贴，技术分享/读书会

阿里巴巴有"程序员鼓励师".

程序员激励师赞赞

真弹性工时+1，工程师每天在那边赶打卡有够87又不差这几分钟

楼下支援豹头

银行IT 没弹性上下班 没零食柜 特休比照劳基

完全不用，规规矩矩照劳基法就好

可以Work from Home. 每月5天

旅游补助除了钱之外最好也要一并含旅游假

真弹性工时+1

真弹性工时+1

在家工作、无试用期、健检健身旅游电话费补助、特休+七天弹休