谢谢上次大家来投的履历，第一批征人差不多都回复跟告一段落了，
第一波截至目前为止总计补进 3 位 csharp 工程师跟 2 位 iOS 工程师。
（其中有三位尚未到职，一位下周来，一位下下周来，一位还在确认。）
第一波因为主要是我自己做 interview ，
说真的有点忙不过来，希望没有怠慢大家。
现在希望作第二波征人，预计再补 1-2 位 android 工程师。
诚征即战力强者，我们可以等上一个月的时间。
这间公司现在就是战场，我也没打算讲漂亮话，
从上次发文到现在，我们目前刚盖好 jenkins ，nuget server，
少数专案开始在 jenkins 上跑 msbuild，专案 git 化进度大概五成。
少数专案开始使用 script 进行测试时的 deploy ，仍然是相当阳春的战场。
服务要做还有很多可以做，
在这里可以直接面对数万名司机所使用的生财工具，
以及数十万名乘客所使用的手机 app。
但长年累积的问题也多到不可胜数，不过相信能一个个解决应该会蛮有成就感的，
这个月来我们也解决了好几个陈年问题，事情都在陆续稳定。
有兴趣来打仗的，欢迎来联系我。
[email protected]
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＠ 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
台湾大车队，27767961，有上柜(2640)
＠ 公司地址(填写详细至号):
总公司(滨江办公室): 台北市中山区滨江街136号
(工程团队主要在这)
三重办公室:三重区重新路五段609巷18号 (回龙线先啬宫站出来走路五分钟左右)
长安东路办公室:台北市中山区长安东路二段162号六楼
＠ 职缺:
喜欢看传统写法的，可以请参考敝司 104 职缺
https://goo.gl/CQ3psS
基本上目前诚征 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。
＠ 职缺能力经历要求:
* 基本上可交办任务能独立作业，会使用 git/svn 做版本控制。
(目前公司主要是 svn，git 大概占1/3 ，新专案会慢慢往 git 移动)
* 熟悉 jenkins 佳。(不强求....)
* 不讨厌 windows (公司目前 90%+ 环境在 windows 上)。
* 能认同写 script 来自动化减少错误，讨厌每次都手动作业增加风险。
我的职缺分两种，想带人的跟不想带人的，
能带人的薪水会有一点加给，目前 iOS 急缺一位资深的。
＠ 其他特殊要求
1. Android/iOS :
有接过 api 经验(有写过 API 者佳)，能分析功能自行列出所需 API，
并且对于 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。
(至少看到有敏感资料 api 没做权限控管，会知道要举手)
平常作业会将常用工具整理成 common lib 。
有针对重要核心程式写 test 者加分。
能够自行制作 mock api 加速开发者再大加分。
(后面这两点就当我做梦吧，真心没在职场上看过。 =3= )
＠ 员工是否需自备工具? (是/否) :
否，但你要自带装置(BYOD)不反对。
app 开发都有提供测试机。
＠ 薪资(月薪):
因为现在都要即战力，所以起跳至少是 50k 起跳，
目前这些职缺薪水天花板是 95k。
不带人的 developer 职位，一般的约 50-65k 上下，强者可以到 70-90k。
有带人的 developer manager 职位，比照强者价码约 70-95k。
保障两个月年终。
这些天花板设置只针对[还没面试进来的]，
因为公司的 domain knowhow 很深，
进来之后如果能上手了解公司业务，天花板还会再拉高。
按我评估的实力叙薪，敝团队没有学历门槛。
敝司薪水的确不算高，有兴趣的再来没关系。QQ
＠ 薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
全薪，保障两个月，剩下按表现跟考绩评核。
＠ 工时:
0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小时。
＠ 加班费制度：
按实申报，依法处理。
＠ 工作环境与该职缺团队介绍:
基本上台湾大车队在两三年前就因应数位时代的挑战开始转型，
也在今年七月进一步的做组织改组，
将资讯处分为研发单位(产品开发部门)及营运单位(机房管理、服务管理)。
小弟目前任总经理特助兼研发处协理，目前研发处由我领军，
正在做各类产品专案的整并跟产品基础整理。
公司周围战线还算蛮广的，洗衣(台湾大洗衣)、居家清洁(台湾大管家)，
还有本业的小黄服务，我们有不少战线，不是只有叫车一个。
另外近年来增加了非常多电子交易相关的工作，目前介接合作交易伙伴数十个。
研发处下概分
系统支援组(企业内部系统开发)、
派遣业务组(司机任务派遣)、
车机组(司机车上装置开发)、
前端应用组(叫车APP/WEB等)、
终端服务应用(叫车 API等)。
目前约有三十位工程师，所以放心你们都不会孤军作战，
只是需要找新血来让团队继续前进。:Q
基本上各组 Loading 会因为公司发展方向而有轻重之分，
人员会视情况在各组轮调。
公司目前获利能力还算不错，
这间公司的营收，有兴趣的可以看看 2640 财报，
过去两年已慢慢转移到以资讯为主力在带动业务开发，
目前资讯对公司是金鸡母单位、不是成本单位。
欢迎大家来挑战创造自己的价值。
＠ 工作福利:
基本上该有的都有(尾牙、员工旅游等)，
另外我讨厌让员工加班跟会帮忙拉出合理时程，这个可以算吗？ XDDD
＠ 公司分红与奖金:
原则上就是年终跟月薪～
＠ 公司介绍:
前面写过了。
＠ 人资或征才联络方式:
请准备能说明你自己的履历，站内信或 email 给我。(形式不拘)
[email protected]
有自己的专案 github 可评估佳。(主要是评 coding 的 quality)
面试不会有太多关卡，原则上目前以我确认为主。
简要评估程序:
1. 请站内信或 email 给我
不过这里要说，之前在 QNAP 的经验，
是有时候信真的会多到无法一封封回，这真的是不好意思，
原则上三天没回就可以视为无声卡了，能回的我会尽量回。
当然如果要找我 double check 也欢迎。
2. 若评估 OK ，我会找你先约时间电话面试
目前经验电话面试时间约 30min 左右，彼此交换问题跟意见。
3. 电话面试后，视情况约二面或告知结果。
本次预计征求 1-2 人(android*1-2)，征才结束时会修文告知。