※ 引述《yauhh (小y宝贝)》之铭言：
: 嗨各位好，包括各位好久没吵架的冤家们好。
: 看长久持续讨论著的软件业薪资如何惨的文章，我慢慢在想着一种软件公司的
: 营运类型。大概就是合作社那个样子。
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开发效率是很关键的一个考量, 经理的存在还是有其意义的

合伙都很容易出事了，多头马车下，少数决的人要为自己没下的决定负责，不长久。公司老板之所以在那个位置是因为成败他扛。网络上有一本电子书:工程师Start up 2.0，是实战血泪纪录先看看这本吧-_-，上面遇到的问题我也撞到不少。人的问题远比你想像得艰深，不然马克思主义早就统一世界了

利润跟工作分配就是个问题了

很理想推

没有高度技术/服务特定客户很难有其他案子可以接另外你还会卡到核心技术/利益冲突的问题 包括著作财产权归属 你要平等这个事情会变得极度复杂要高薪 不想要被压榨 在现在新创公司拿着资金营运不了一二年的情况下 你想自己作主、合伙创业等同自杀去年朋友的朋友才刚烧完投资人的千万预算 问我朋友有没有案子可以接还不如想办法找出适合的市场练专业跟底子让自己有条件去争取更好的报酬有些人很适合做业务 有些人就是天生的技术专业软件合作社这种形式最多在技术上有更好的互相扶持但业务上包括你们没有打进高端客户前很难让自己活下来就会变成了 你养活自己跟家人都没那么容易了 你还想要找新人或帮助别人 的窘境