精诚资讯 SYSTEM
1. 技术职的职位等级是如何
(例如 工程师,资深工程师,高级工程师,技术经理,技术顾问.....)
(我是举例,我不知道实际的 title 或 等级由低到高是如何?)
2. 技术经理薪资大概是多少 (range 大概是多少)
薪资是12个月 + 年终吗 (薪资结构如何) ?
3. 精诚推吗? 工作气氛如何? 如果甲方(客户)是金融业的单位好吗?
及其他相关的资讯?
4. F22Q ( 或 F22 ) 是什么单位 ?
麻烦大家提供资讯,谢谢
不一定要4点都回答,可以回答您知道的部分

systex

精诚的企业文化....有点跪po懒趴的感觉（自己实际去面试的感觉，不过不是主管职就是了

你的1 2 4 问题 都可以在约面试的时候就直接问清楚了约面试时没问，现在再打电话去问也还不迟

金融老古板 还不如去新创玩潮流

前公司后来被精诚买去 一些资深工程师职称就是改挂技术经理 五职等 月薪大概五到六万吧 再上去六职等就改挂技术处长 年终看KPI 很少破2 平均值约1.7～1.8 上述数字为精诚体系子公司 仅供参考

我在我公司挂资深系统工程师....都有70K了...

亲~爱~精~诚~

两路进餐厅

起步走~

谁的筷子掉了!

5,6万 请不到技术经理吧

这年头感觉挂经理 处长好像越来越不值钱了，路上招牌随便砸到就可能是经理 处长 副总 总经理

年薪才是重点，70k*14也没破百啊

...虽然也许过头= =? 但精诚这类公司应该是像鼎新这种靠陇的.也就是走向传产/集团公司.在这类公司内纯技术求百以上大概要看年资和际遇了吧.一般是玩到60-80万年薪 然后要更上一层一楼的通常就会换工作 这样...(个人参考周遭EXP整理)

F600系列感觉po LP 就好