一直以来从Soft_Job版获得很多资讯，因此在找工作前就想说之后
要发心得回馈，一方面是觉得台湾软件业给新人的资讯很少
另一方面是最近三不五时就有人发文说要转职，让我不禁怀疑自己的能力
以下文长，真的有点长
背景：四大CS学士，今年3月当完兵后4月底开始找工作面试，
整体开104履历到面试完选好offer大概3个礼拜多一点
面试主要是找后端工程师(nodeJS)，主动投了6家，4家有后续
最后加上其他公司HR找我的面试，总共8家
以下按照面试顺序 (主动投递会在后面标注)
1.凌群电脑 软件工程师
这家就是很著名要考智力测验的公司，这职缺主要做接案
面试一开始就是智力测验一小时，之后是主管面试，
过程不外乎介绍自己，介绍公司职缺内容，一些面试该有的问答
另外没有任何有关技术考试
流程大概3个小时
结果：感谢信
心得：这间有点被我拿来练习面试的感觉，讲的有点卡，之后我也针对个人
部分再多做准备。
收到感谢信算是小错愕，个人自认智力测验那种制式的考题还蛮强的，
虽然他的考题有点不一样，最后我也没问是哪个环节被刷掉
2.顺立智慧 ROR软件开发工程师
新创公司
主要是做电商平台
面试除了基本的问答，因为我完全不会ROR所以没问，还问了一点点基本JS的内容和
算法的东西
结果：无声卡
心得：我会想发文的部分原因就是因为这间，是我面试八家中观感最差的一间
首先是一开始就直接让我枯等半小时，接下来是当主管面完后，我在网上看到会有
更上面的管理阶层面试，但这个主管直接跟我说总经理在开会，没办法进行面试，
会请HR再通知，之后就没消息，有可能是我太烂，他用委婉一点的方式提前结束，
如果只有后面这部分我觉得还好，主要是枯等半小时+提前结束，让我觉得我是被
HR拿来做业绩啦，对这家公司的观感直线下降
3.利颉资讯 后端工程师 (主动投递履历)
新创小公司，刚成立不久
主要是做客服系统，chat bot之类的，主要用NodeJS
面试时有三个面试官，除了基本问答，会有更多JS和后端数据库的问题，问的问题很多
很广，由浅到深，可以尽量回答
流程大概2个小时
结果： offer get
心得：这是我第一间被问那么多技术相关，虽然准备面试时都有准备，但实际回答却是
被电得很惨，代表我理解的不够或是有错误，整体面试过程的交流很不错，我也获得很多
经验，回去之后也做了更多准备，之后的面试，完全建立在这次惨痛的经验上，
最后有收到offer非常惊讶
4.德安资讯 Node.js系统开发工程师 (主动投递履历)
传产 大集团的子公司
主要是做饭店系统，内容都跟母公司有关
面试前要填一堆资料，有笔试，考题JS基本、数据库等(版上有另一篇更详细的资讯)
之后是两个工程师的面试，内容没有什么比较特别的
流程大概2小时
结果：无声卡
心得：有了上一间被电的经验，我自认笔试部分写的还行
面试有闲聊到笔试是在做基本过滤，如果答的差，来面试的可能就会只有一个工程师
但最后还是无声卡，之后有在其他地方听到这间薪水很惨，可能是我薪水开太高?
5.天堂游戏 [RD] Golang 后端工程师
新创
主要是做线上平台(我有点忘记细节了)
面试一开始会有人格特质测验，之后是工程师面试，会有白板coding
主要问程式多工相关的问题，白板题是一个design pattern的实作
流程大概1个多小时
结果：感谢信
心得：这间是我面试完感觉第二差，不过主要是我和面试官对事情的观念有落差
他让我觉得他是要找无工作经验的高手或工作多年的即战力，但我是属于无工作经验
的普通人，导致我很想吐槽说他想要的那种高手，
就我认识的同届大神来说也不会想去他们公司啦
6.潮网科技 Node.js Engineer (主动投递履历)
新创
主要做广告投放+分析
一面
面试有笔试，基本JS+后端概念+数据库(版上有一篇有详细内容)
接下来是工程师面试，内容也没有什么特别的部分
流程约1个多小时
二面
在一面过后几个小时就接到电话约二面
二面是高层的主管?一样有基本问答，另外我有被问费式数列的白板，会有各类延伸
然后就是问问题环节，因为这家目前在重组人员，有偏技术跟偏应用的两组，
他会说明两组差异和在问答过程中分析你适合哪一方面，并让你参考
流程约1个多小时
结果：口头offer get ，这间书面offer要确定去才会发
心得：笔试我没什么大问题，但在白板题的延伸很卡，太久没做这类白板题实作及延伸
我想可以透过leetcode练习熟悉
面试过程感觉还不错，一面的面试官观念跟我比较像，还跟我一起吐槽天堂游戏
那个面试内容(因为是上下午面试，记忆犹新，闲聊就聊到)
7.有无科技 后端开发工程师 (主动投递履历)
新创
主要是电商服务
一面
面试要填一些资料，有笔试，一张程式逻辑跟一张WEB相关
之后是三位面试官面试，内容没什么特别部分，没有白板题
流程大概两个多小时
二面
跟高层主管面试，完全就是在谈人生，没有技术相关
流程大概一个多小时
结果：offer get
心得：一面面试过程很轻松，没有受到太大的压迫感，二面对我这种菜鸟
来说帮助非常大，有点重新检视自己的人生选择，受益良多。
8.网擎资讯 软件研发工程师
老牌软件公司
主要做Mail系统相关(之后有看到某大神把公司的产品交给网擎)
面试有笔试，一小时，C相关，指标应用，一些资料结构，后面有bonus的JS题目
之后是主管面试，因为表明志不在此，所以基本介绍公司产品之后就在闲聊了
流程大概三小时(但我大概两个半小时)
结果：中离
心得：老实说我很对不起这间公司，因为我C几乎没准备，本来想说要取消，
但最后还是去了，写完考卷我就直接告诉HR可以直接结束面试没关系，但主管还是
跟我面谈，最后居然还闲聊了很久XD
面试总结
1.基本上HR主动联络面试，有很大机率是做业绩，还是自己主动投的比较符合自己
2.笔试基本上不难，有准备应该都会，反而是口头问的技术问题最难
3.技术问题能回答尽量回答，不过我不知道的我会很明白的说我不懂，
然后请他稍微解释一下(主动问，一方面是可以知道这东西你到底知不知道，
可能只是他的叙述你不懂，另一方面你可以有基础了解，回去查资料比较好查)
4.笔试我一定会请他跟我讨论，看看那些有错或有其他问题，你不问，如果他也不检讨
那这笔试对你来说完全没意义
5.基本上我在面试半小时前就一定会到，不迟到是基本，但太早去也是影响他们，
所以这段时间我在台北街头游荡很久(最早我有在一个小时前就到的情况)XD
心得杂谈
因为暂时只想走纯软，考虑过后选择WEB相关，少数其他，完全没有科技厂
这些面试我薪水一律开至少40K，有区间的填40~50K，最后拿到的offer试用期也都
高过40K
这期间看到一篇学士找不到工作，好几篇非本科想转职
本科学士找不到工作
这点我当初也考虑很多，考量到自身心理状况，最后还是没重考研究所
我对读研究所这件事的想法，以台湾来说，不是台清交基本没有意义，这点可能会被
很多人吐槽，但我觉得这是现实，大公司不是台清交基本刷掉，小公司又不需要硕士
所以想考研，记得努力点上台清交，我就是个不够努力，洗不了学历的废物QQ
但我是个学士，还是找到工作，也没有像那篇一样的惨，老实说我也没什么作品
所以如果你是个跟我一样四大的学士，那以WEB来说，有面试都有机会
如果你不是，那你可能真的需要一点作品跟更多的表现和机遇。
另外在与面试官闲聊这点，我觉得面试是双向的，你可以透过一次次的面试累积经验
面试官也可以获得现在新鲜人的走向，所以我觉得闲聊没什么不好，在面试官有时间
的情况下请多问，我面试的大部分都有闲聊，也获得很多帮助，以最后我去网擎面试
的例子，后面我跟面试官讨论了很多面试注重的点，我获得面试者该注意什么，
而面试官也说闲聊对他面试其他人是有帮助的
非本科转职
我每次看到这个都会自我省思，这行真的那么简单，什么人都可以?
的确有非本科的人能力屌电本科系，但在台面上发文的成功案例背后，又有多少人
倒在转职这条路上?
先说我真的没有看不起非本科的人，但每次看到有人把软件业当作是个简单易上手的行业
我真的都要怀疑一下自己，考研究所就算了，非本科去补习题目多写一点就可以
工作的东西真的可以这样?
直到现在我还是对程式抱持着学无止尽，绝对不是什么简单上手的东西
(如果你认为基本for循环之类的会就算会写程式，那当我没说)
可能很多人都只想当个码农，但WEB这种改变如此快的东西，没有热情是支持不下去的
每次版上有人发想转职的文，很多人都是鼓励，我觉得都有误导嫌疑，讲的好像很简单
每个人都自学大神，但如果你是自学大神，就不需要在这版发这种文，而是
发转职成功的文
因此我认为
转职要有毅力，先自学看有没有兴趣和天分再说，另外想走非WEB相关，建议考研
年纪大的人更要三思
面试前我都会先问自己
想转职的更要先问自己
公司为什么要放弃本科学士来录用你?
公司为什么要放弃年轻的本科学士来录用你?
公司为什么要放弃年轻的四大本科学士来录用你?
公司为什么要放弃年轻的本科硕士来录用你?
公司为什么要放弃年轻的台清交本科硕士来录用你?
后面心得可能会被吐槽，但我觉得这就是现实，以鬼岛来说更是如此
除非你领22K也愿意，那抱歉浪费你的时间看这篇XD