※ 引述《yoooman (yoooman)》之铭言：
: 去年六月私大本科毕业 今年四月刚退伍
: 想说先找份稳定的工作 未来再看看有没有机会进修
: 但是看人力银行的征才条件 发现自己的能力不太OK
: 虽然毕业后都有在看书学习新的语言
: 但是离开学校后反而不知道该怎么精进这些语言..
: coding能力在同届中也算是还可以的
: 有学过Linux系统 使用一些开发板等等的...
: 对写程式这方面蛮有兴趣的
: 但是这一个多月找工作 面试了几间 都收到感谢信..
: 不知道是不是N开太高(N=35K)
: 希望各位前辈可以给我一些意见 谢谢
本身是经济系转资料科学工作，分享一点求职心得
A. 求职前先盘点自己的能力
以我来说，有的能力大概是
1. 计量经济与统计 (有计量的working paper，中研院两年研究经历)
2. 实证研究能力、因果推论分析
3. 机器学习 (Kaggle 前20%一场)
4. 熟悉 Matlab, Python, R, Stata程式
5. 英文: 多益965分
B. 看看你目标的工作需要什么能力
例如这是104上某公司开的条件
Data Scientist 资料科学家
工作内容：
(1) 分析日常数据，解释使用者行为变化，并提出对应之改善方向与解决方案
(2) 产品新功能及各项专案效益评估与追踪
(3) 设计、建构模型预测使用者行为
征求条件：
(1) 擅长数据分析与建构使用者行为模型
(2) 具备基本程式设计能力，具备Data mining, Machine learning等相关知识尤佳
(3) 具备基本统计／商业概念及精准的产品直觉
(4) 擅团队合作、能根据事实建立缜密逻辑做跨部门沟通
C. 比对你的能力跟目标工作需求
比如(1) 擅长数据分析与建构使用者行为模型
跟我过去的某个实证研究很像，我就会把这个放进我的履历或自传，
让别人知道我过去实际建过使用者行为模型，我是怎么做的，成果如何。
(2) 具备Data Mining, Machine Learning相关知识
我就会列我在MOOC上过哪些，我实际应用在什么方面，得到什么成果。
(3) 我修过统计、高统、三门计量，这一项应该符合
(4) 意思就是问你别的部门提需求出来，你能不能给出solution，
不会一直打枪跳针。可能现场会问一些他们实际或幻想的情况，
问你该怎么解决。
D. 针对C的结果补强不够的地方，直到能够符合条件为止
针对原po现在的问题，也许最根本的是应该先弄清楚自己要做
什么样的软件工程师，之后再慢慢往那个方向把技能树点出来。
我如果是面试官，最怕的就是不知道自己要什么的人，这种人
通常要别人一直推才会动，找进来只会变成同部门的累赘。
祝你早日找到理想的工作~