大家好，我们是南部的创业团队，虽说是新创，但却久经沙场，拿过多次创业竞赛的优胜
团队，同时也是创办人第三家运营的公司，经天下、TVBS、华视新闻杂志、商周等多次报
导，也是亚硅、经济部、外交部、教育部重点发展团队。
“我们找的是根留家乡，又不失全球视野的你。”
没错，这句话，是我们背负的在这块土地的责任与心愿，先进医资是智慧医疗、照护解决
方案的首要供应商，透过云端、行动、社交网络及大数据来引导我们的合作伙伴提供更好
的健康照护服务。我们致力于研发健康资讯系统来提升医疗服务生产力 、透明度及可靠
性，更经由健康资讯软硬件解决方案，以及长期照护的能力建构，来协助我们的合作伙伴
改善照护的品质及效能。
先进医资由私募基金及国际非政府组织资助，总部设立于台湾，种子轮获150万美元投资
，并支持分布于南部非洲发展共同体(SADC)、东南亚(SEA)及中国
等18个国家的客户。深耕了超过20年经验的健康资讯领域，相信我们会是您值得信赖的合
作伙伴。
天下杂志：全泰国的医院，都靠这套台湾来的云端医疗
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5083896
一个过动症男孩拼上资讯工程师，勇闯非洲用电脑改变世界
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=8268&type=Blog
我们依据使用者的需求与环境，提供适切又有弹性的应用方案，主要产品包含：
Smart Health 智慧健康照护站（共享经济自助照护服务)
mHIS 云端医疗资讯系统（云端服务供应商）
LinkBox 终端智慧盒（医疗物联网）
http://www.advmeds.com
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 先进医资股份有限公司
公司地址(填写详细至号): 高雄市苓雅区自强三路3号(85大楼内)
职缺: (以下分别征才)
(一) Android程式设计师
1. Android App开发、测试、上架、维护
2. 串接后端WebService/API
3. 与 UX/UI 设计师合作，评估、规划并实作开发任务
4. 能独立开发与解决问题
其他条件
1.熟JAVA程式设计，熟OOD/OOP
2.熟Android Studio 开发平台
3.具备以下条件者尤佳:
(1)Google play 上架的 App 作品者优先
(2)XML、JSON 等Web Service资料存取开发经验
(3)熟悉 Git 版本控管
(4)熟悉UI设计具有用户开发经验
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsm&jobsource=
(二) C#.Net 程式设计师
1.使用C#.net 做主要开发语言。
2.有Bootstrap与JQuery使用经验。
3.模拟、修正现有网络系统程式。
4.设计、开发新的网络程式及界面。
5.有Asp.Net MVC开发经验，或写过Web Service/Api尤佳。
6.有参与或接触过医疗资讯系统者(HIS)尤佳。
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsn&jobsource=
(三) Front End 前端工程师
1. 熟悉Javascript、jQuery、CSS3、HTML5、Ajax
2. 熟悉RWD Frameworks(Bootstrap)
3. 熟悉各种浏览器相容性及主要限制
4. 与设计师及后端工程师合作进行网页的开发与维护
以下为加分条件：
1. 熟悉其中一种Javascript Framework (AngularJS, React.js, Vue.js)
2. 懂UI/UX概念 ，建立友好的交互式界面
3. 会 Git 版本控管
4. 有参与或接触过医疗资讯系统者(HIS)
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5pil8&jobsource=
职缺能力经历要求: 大学、硕士、另开放产学合作实习机会
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪): 35kup-60k 看经历及能力
强者另外面议(+配股并直接拉到营运层级)
薪资(保证最低年薪，必填项目): 12个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
工时:
每日工作时间: 9:00~18:00，午休12:00~13:00，上下班时间及午休可自行弹性调整
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度： 比照劳基法
工作福利:
◆ 保险
1.基本劳保、健保、劳退
2.享员工团保(寿险,意外险,住院医疗险)
◆ 请 / 休假
3.新人加入满三个月享有特休
4.提供无理由给薪假三天、给薪病假五天，超优于劳基法
5.一天不含午休工作八小时，但上下班及午休时间可弹性调整
◆ 奖金 / 补助
6.年终
7.三节礼金、生日礼金
8.依工作绩效发放季奖金
9.给予停车费补助
10.享有运动休闲补助津贴
11.婚丧礼金/慰问礼
12.员工优先入股权
13.申请专利通过给予高额奖金
14.优质员工健康检查
◆ 休闲
15.每年两次举办联谊活动(员工聚餐/员工旅游)、不定期员工休闲活动
16.每月补充零食柜、各国咖啡豆/茶饮等
◆ 其他
17.举办不定期讲座
18.员工外语文培训
19.员工工作技能培训经费补助
20.不定期参与社会服务，例如鸡汤送暖、海外援助等
人资或征才联络方式:
林小姐
[email protected]
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