楼主:
Rabby250 (在沙漠里寻找星星)
2018-04-25 22:23:54: 推 jlhc: 其实可以看看日剧...很多职场剧都有描述到给薪 04/24 00:27
: → jlhc: 拿500可以当成大学毕业+海外住宿的基本价, 绝对够用 04/24 00:28
: → jlhc: 但是赚的有没有台湾多... 或是造化会不会比较好 一切看个人 04/24 00:29
: → jlhc: 里面的选择建议L或Y二选一, 不过我会建议你去敲敲A社的砖 04/24 00:30
: 推 Awenwen: 强! 112资管学士留台外商不如去日本外商，同意楼上说可以 04/24 02:23
: → Awenwen: 去挑战下A，有听过112资工在东京拿600up的 04/24 02:23
看到推文跟回文有几位抬举敝公司的，浮上来回一下
A 社新卒起薪确实有 660+ ，但是如果是台湾新卒报名难度会比较高
因为 A 社新卒 SDE 通常集中在两种招募管道：
˙日本当地的大学校园征才
˙ Boston Career Forum －一年一度在波士顿举办、吸引人去日本工作的职业论坛
A 社大部分的新卒 SDE 和几乎所有 SDE intern 都是从这里招
https://careerforum.net/en/event/bos/
新鲜人不透过这两种管道的话就变成要透过官网自行应征了
这种例子不是没有，但是极度稀少
因为官网上公布的职缺大多都是锁定 3 年以上相关经历的软件业界人士
（对 A 社职级熟的板友：日本缺大多都是 L5+ ）
3 年以下的场合要运气好碰到有 team 开等级低一点的缺会比较有机会
所以原 po 或类似背景的板友如果有兴趣，可以翻翻看现在有没有限制比较松的缺
不然就是先在 R/Y/L/M 累积几年经验 + 准备充分，进来的机会会比较大