公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 思伟达创新科技 69268946
公司地址(填写详细至号): 新北市中和区中正路965号12楼
职缺: 网页设计师 (偏重前端), 版面已经设计好, 帮忙写好呈现即可
职缺能力经历要求:
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(月薪): 需面议, 可SOHO专案计酬
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间: EX:10:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：全责任制上下班皆不打卡. 依绩效论奖金, 没有加班费
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍: 请见104详细介绍:
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工作福利: 请见104详细介绍:
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公司分红与奖金: 请见104详细介绍:
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公司介绍: 请见104详细介绍:
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人资或征才联络方式: 员工招募部王经理 [email protected]