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小弟在台北某大间外商，美国老板说案子要提前开始
要我们三月准备好6个约聘测试工程师，开始测试产品，但是负责招募的派遣公司
一个人都生不出来，眼看就要开天窗，实在有点焦虑。
本想主动po征才文章，但是如果被公司人资抓包，一定后患无穷。
因为普遍征才文章需要讲薪水范围。
我甚至主动跟派遣公司降低征才标准，无工作经验的资讯相关毕业生也可以。
但是至今没有什么回音。老板说如果我有认识的也可以介绍。
问题是像我们这种年纪的，就算透过朋友，要认识刚毕业或毕业不久的学弟妹也颇难。
大家有没有什么好方法，或者有类似的困扰是怎么解决的。
感恩。