摆过地摊也没什么，8+9 转行当码农，原来开杂货店
转行当码农的我都听过，那位杂货店老板后来还去
强国当 team leader 呢，至于他的 code 水准如何
只能说不予置评
其实很多人都没提到一个重点，只要是给人请，薪水
怎么给就跟公司制度跑不了关系，像我以前待过的
幸福企业，薪水就是跟职等挂勾，有同事不只领 300 万
还是 400 万呢，可是人家是...协理，请问一间公司
有几个协理？
那协理领 400，工程师有可能 300 吗？领 300 要不要
经理起跳?经理搞不好大部分时间都在开会，串金流
还不如一个普通工程师。
过去只听过 CIH 搞怪物团队可以跳脱公司制度，直接
找总经理谈，之后就再也没听过这种事了