※ 引述《michael85731 (捡到100块)》之铭言：
: Hi
: 只是私心觉得资讯人会看CarrePlan版的不多，所以发在这边
: 有违规的话再请版主或我自删都可以
: 正文
: 我是五专资管毕业后考上台科资工，后来念一学期后第二学期休学
: 原因是数学科目很头痛，我还记得去上数值运算的时候
: 从第一堂课开始就没听懂过
: 再加上对这些数学科目(线代、离散、工程数学等)以前没基础
: 老师的讲课方式感觉是对有基础的人说的
: 所以在没基础+上课听不懂的状况下就休学了
: 台科休学后就去朋友公司帮忙，写Laravel，程度就CRUD吧
: 能把CRUD相关的应用写出来这样，那个时后是写类似Accupass的网站
: 前端就基本那些会而已，套套Bootstrap之类的
: 玩过Vue，知道SPA但不会写
: 能用Ajax串Laravel，也串过绿界金流
: 不过后来要当兵，所以产品就没上线就被国家抓走了
: 最近当完兵找到工作，也是写Laravel的，4万出头
: 本来是想说干脆不念就去工作的
: 但...毕竟台科的文凭还不错，没念完的话只拿五专学历
: 只是要回去面对那些数学科目真的让我很头痛*10
: 想问问看大家的想法，或是分享你在职场上看到低学历者碰到的瓶颈之类的
: 先谢谢看文的各位
如果要自己当老板的话请右转
要吃人头路的再继续看
我分析一下学历到底有没有用
1) 面试
一个很热门的公司
履历多到爆
"一般"的人资的话要怎么减少自己的工作量？
很简单
学历过滤下去就少很多了
结论:
没学历的话你可能连被看到的机会都少很多
不是完全没有
问题是你要碰到很专业的人资
这东西对新鲜人尤其重要
因为除非你得奖无数
在github上有无数的专案
有了参考的基准点
学历才"相对"不重要
2) 升迁
进了公司
你表现的很好
主管要promote你
但是你的主管A要promote你
必须要说服他的长官B
假设同部门有同事和你表现的差不多
能力也差不多
但他的学历硬是比你好了很多
"能力表现差不多啊，为什么升甲不升乙，乙的学历还好很多"
请问主管A要怎么扛住长官B的challenge？
结论：
除非你是万中选一的强者
不然还是乖乖的唸完
给自己方便
也给你未来的长官方便
最后
美国名校CS的学生
还没毕业就一堆大公司订走了
你看野鸡大学有没有这种行情