※ 引述《leewei05 (抠抠)》之铭言：
: 各位百万年薪大大好
: 小弟目前想要投一家做云端服务的公司
: 不过去应征的职位跟现在的职位没有很大的关系
: 现在是在一家新创担任前端工程师
: 工作+实习应该也快2年了
: 虽说是前端工程师
: 不过也被抓去写过后段API 也有帮忙上架App
: 去应征的职位
: 在做云端系统架构的部分
: 跟前端一点关系都没有
: 想过去是因为想要有个更好的学习环境
: 也想学习云端的相关技术
: 因为现在的公司没有资深的人带
: 有时候都不太清楚自己的方向是不是对的
: 所以想请教一下
: 如果是这样的话要怎么跟人家谈待遇呢？
: 是怕开的太低有点贬低自己
: 开的太高又会让人家觉得不值
: 目前薪资32-36k之间
: 谢谢
这种问题没有标准答案。
你只能在某个区间内，根据各种条件以及面试当下的状况，
将你的期望薪资移动。
首先你会透过大量爬文，找到以你的年资及经历，
薪水大致的落点区间，假设4-6.5万(这边以台北薪资为例)
接下来你的期望薪资会根据以下项目做不同程度的增减：
{
"上一份工作薪资",
"软件工程师在该公司被重视的程度",
"公司规模",
"公司获利高低",
"职缺需要补人的急迫程度",......等等等
}
很多资讯其实无法取得，但是就尽可能找资讯+推敲，
最后就是面试当下根据自身表现，
以及主管对你表现出来的态度做最后计算，
谈薪水本来就是一场博奕，
自己要事先做足功课，不要什么都没准备就去面试，
一个junior去不同公司面试，
薪水都有可能差好几万，
资深的就更不用说。
把自己presentation的功力不断增强，对薪水也有帮助，
好的presenter在当下真的会让面试官大大增加录取意愿。