我第一份工作大概35人新竹的公司当Rd，
第二份上市上柜公司，
第一份工作 轻松 同事很认真教 怕我不干了，
第二份工作 同事都做好自己的事就好 主管一直丢案子 不会怕你不做，
比起来大公司 真的遇到的人多，
学到了多 福利也比较好，
这辈子不会想在去小公司，
如果待小公司的有机会真的要到大公司看看

各有优点，倒是自己要保持弹性

我自己是 去过薪水高的 就不会去薪水低的 无论大小公司

大公司一堆需求单，看你接不接受而已

大公司格局不同 名片亮出来有面子 真的回不去了

美资>陆资>>>>>>>>>>台资

看个性吧！也有不少人不喜欢大公司的工作模式啊。比如paperwork 到一个过头，各种政治斗争。万恶KPI套在不适合的工程师身上。

等你被各种摆老,政治,官僚搞到快死的时候就知道了要比政治斗争 RD一定比不过行政 万恶KPI就这样乱套大公司还能注重RD 那是因为老板的意志还撑著 保佑他挺住

用大小来分其实很奇怪 只有好的跟不好的

不会啊，我就从很废的大公司去小公司，薪水多20趴

小公司薪水高开奔驰出去好过你那张名片

我就越换越小啊钱越来越多就好了 大公司薪水反而难谈

小公司也很多政治斗争啊

小公司没人要跟谁斗阿XD

各有好有坏

被产线和测试部门斗到年离职率120%的60人小公司阿

大公司里有屎缺 小公司里有爽缺

五六十人公司斗得乱七八糟的很多啊

某楼陆资>>>>台资是不是有什么误会...我觉得陆资比较操陆资大部分都有大陆点 对岸都斗得台湾人不要不要地台湾RD根本小绵羊~小公司人少上位机率高 也未必没政治斗争 XD

只有好坏 大小根本不重要

我还以为软件业是个薪水领到就可以的产业 还在分大小你说精诚这种大公司出来的人有几个强我也很怀疑资讯业谈名片真的颇低能的

说小公司没人斗就错了，小公司斗更凶因为只要斗倒几个就能当经理了，会拼命斗，派系超严重

通常大公司福利较好制度较健全，但就是通常不是一定

我说的名片是指 Google, Apple, MS 之类的齁精诚是什么？？会认为精诚是大公司，这智商也是蛮低能的

楼上人身攻击不怕被吉吗？

要吉就互吉啊 怕什么？ 哈哈

YT 干嘛那么激动XDDDD我觉得大公司跟 flag 是不同概念啦HTC在台湾算大公司啊，但现在有几个想进去呢...

要拿即将沉船的大公司和即将沉船的小公司来比，比较对等吧？反正都有沉船了，大公司说不定还有较好的资遣费

去钱多的

大公司福利好比较不会倒，小公司就是赌成长

精诚员工2000人，资本额26亿，在台湾算大了

大公司你只是小螺丝钉,小公司没你不行,感受差很多当然如果你看福利稳定度等等的话就去大公司吧

大公司制度很硬没弹性，薪水都照规定来，小公司直达天听什么都好商量

YahooTaiwan我从来不觉得我们公司算大公司耶我是看人数定的啦，比起美国台湾这边人数真的很少

小公司 就一堆八卦乱传吧

会斗的人就开除

原来精诚还算小？笔记...大公司只要不出大包，撑个五年十年应该都还可以。小公司就算你表现再好，老板几年内收摊都有机会。强者本来就打算领个几年就跳槽，所以大小没差薪水高就好。一般人如我想安安稳稳成家立业，还是找个有保障的较好

ptt一个小板的文章就能斗成这样了

Google Alumni很多出来创业的 算是极大到极小公司的范例吧 很多后来也发展得不错 就靠自己在什么阶段想追求什么了