因为资方拥有压倒性的资源
跟单一个劳方对着干
在这样不平衡的对等条件下
还想着劳方占著优势我也是醉了
资方有权选择劳方能不能上班
劳方可不是说我要去上班就能去的
就算上班了
资方也是随时付资遣费就能赶你走
劳方在各方面都是弱势的
如果一个公司这么好被唬烂
拎北早就在google上班了啦
各种人资机制就是用资源免除公司被唬烂机率
※ 引述《accessdenied (存取违规)》之铭言：
: 劳方真的占据很多资讯不透明的优势呢！资方根本没办法查证任何事，完全随劳方虎烂
。
: 现在的资讯优势真的是往劳方一面倒呢！
: 所以我真不懂劳方在抗议资讯不透明的什么鬼..？
: 黑人问号