小弟也来打一篇，小弟年资11年，辅大私立资管学士，元智资工在职专班。系统厂做五年，转外商做六年。做的工作是软件韧体开发相关，背景解释完毕。
先讲个人结论，我觉得要优先考虑未来的目标工作，然后在往回推要念资管还是资工。
原因是有些工作真的就是只要资工不要资管。如果你要找的工作是需要要求资工背景，那会应征不上，不然就是没那么顺风。这影响颇大，相反的，如果你求职的工作不要求资工背景，那大可不用去念资工。
没错，资管能找的工作不如资工多。
再次提醒，先好好想想要找怎样的产业，怎样的工作，探听清楚需要怎样的科系。
你才不会未来选到不利于自己的战场。
小弟一开始的战场就是不愿意录取资管的环境，进公司之后也是主管不愿意给案子，给了案子之后，也是以不是资工背景而有不公平待遇。虽然这些都可以靠个人能力跟经历过关。但是的确前几年的不顺会影响到，有些工作，像是ic设计，想转职看看，但是那是完全没机会的。
以上你可以想像的出来，资工的路广多了，但是如果你一开始就笃定不走那些只能资工才能应征的职缺，全心发展自己的职能在自己可以走的产业上。那也许不一定会得到很好的薪水，这很现实，台湾软件的薪水比较差，但是如果你眼光放在全世界又是另外一回事。
所以重点不是当下的选择，而是你未来十年的选择。我会建议你做你有喜欢的事情，然后多立下一些未来工作职缺的目标。路上一边调整自己。以上。