先说结论
资策会的课绝对是有用的，如果你有认真上的话
然后Android班有没有写期末专题？
结训时没有厂商媒合吗？
你现在的情况是
1. 能力不足以担任全职工程师(假设你2个月被fire单纯是因为技术问题)
2. 你需要工作经验
那么你就比较不能够直接以”纯技术”去应征工作
要换个策略:
找那种比较重视”人格特质”的公司
录取的机会比较大
人格特质中包括了潜在学习能力
所以国立大学文凭会是加分
然后不要排斥派遣，因为你没本钱挑
试着做满至少一年
运气好的话驻点到一间专案比较轻松的公司
你上班时间也可以自己练东西
另外也可以看看有没有那种不是“100%全职写程式”的工作
就是那种要会程式
然后又要打杂的那种
再者
试试看投大学的程式相关工作
这种也是要会写，但是也会有一些时间处理别的事
总之，因为你没办法直接应征纯工程师的话
这些类型的工作一来帮你争取时间加强程式功力
二来帮你在履历补上工作经验
你不能够期待在这些公司学到好技术
所以就完全看你有没有够好的自学能力
让你之后的几份工作慢慢拿到更好公司的门票
并不是说找不到工作就无差别乱丢履历
这种毫无策略的作法只是赌运气而已
更可能的情况是你仍然找不到
或者浪费更多时间去面试一些录取你机率很低的公司
目前app饱和的程度应该比web来的严重
而且app应该更少公司需要新人
你自己要抓一个停损点
真的不行的时候要马走java web
或是换语言
非本科出身，资质又一般的话
工作前五年除了一年出去玩个一两次之外
你是不应该下班跟假日有别的娱乐的
你要全心全意投入在”如何成为一个更强的工程师”上面
我可以跟你保证如果你真的有热情在这一行
在google上疯狂挖出来的东西经过长时间吸收整理之后
找到不差的工作是没有问题的
光是github上就一堆超级佛心的开发者的教学文了