def:
假经历高学历工程师 - 学历很漂亮(四大) 经历很漂亮，
大部分人，看到这87%相信经历都是真的
经历 pattern:
xxx顾问、xxx专案team leader、xxx专题组长、xxx论文得奖
实际:
只是人家专案在做事的时候，常常故弄玄虚，讲一些虚无飘渺(文字堆砌)的语言(废话)
演给team外的人看，好像自己是重要人物。
再操弄组内成员内斗，这样组员就只会跟自己讨论及分享技术
当讨论leader时，自然他会说照学习背景就他当，leader自然也是最没恩怨的他当了。
他就变成真正的"顾问"与"leader" (外界看起来像)
实际上研究与实作都是别人，这个挂名者
完全0贡献
心思都花在把组员的贡献抢成自己的
把苦工缺全部推掉
然后很不要脸的，报告时，分工把自己打上"顾问"、"设计"..........
因为组员都被他私下互相操弄，已经斗到不像话，所以他想干嘛就干嘛
组员累的跟狗一样，还会操弄其他组员去斗，逼他"教学技术" 教到这位顾问懂
每个组员都遭受其害
除了把场面搞的自己看起来很重要外
对整个专案 只有极大的破坏性 毫无实益
沽名钓誉就钓到了一个 大专案的leader兼顾问的经历
结论:
现在的人找人进来，面对这种漂亮的经历，还是找个"能验的人"
好好验一验吧。
不是听他讲概念，而是
问到真正深入专案很深的人才讲的出来的细节。
30秒辨认:
人的执行力、能力就这样，
包太漂亮的资历 87%有鬼
就像台湾现在某些新创的奇幻产品
"骗"字当道 人资小心
真的是花大钱 拖累团队 替他个人经历抬轿