我立场和工会相反耶。
我每年14天年假都可以放完，根本无感
我工作可在时间做完，我不太清楚，要放假前就拼命做，超时加班主管也会放，只要能交
代清楚，还真的没有放不了的假，我是不清楚14天会放不完的问题，另外别跟我讲没加班
费，是因为在叫没加班费的是俗辣，不敢去劳工局检举，要在烂公司。
软件工作很多，是找不到好工作吗，根本是个人问题。
另外我是我，不能把我归类到工会所说的群体，每个工程师状况不同，和工作性质不同，
轮OP等等，请问适用公会概况吗？每个劳工工作能力和态度都一样吗？同样是人实作出来
的能力和态度截然不同，这样休我们放14天的会不会被异动到？
我最讨厌劳团把全体涵括，是有什么投票和数据，可以代表全台湾劳工，是因为一篇推文
还是几个团体上街抗议？我还没惨到要劳团帮我争取，我要的福利自己就会争取。
另外是全体劳工适用同一种休假办法吗？
另外出线上问题那天刚好放假，干脆全公司都不要处理公会觉得如何？
我只是想跟大家说，台湾目前发展环境越来越差
我最近回母校，教授说必须联发科必须和5G布局，去是死不去也是死，这就是台湾情形。
台湾高科技产业不断被掏空，在这样冻经济情况，不断压缩资方空间，我个人是认为不妥
，好啦虽然说前几年有赚钱难道不是养今年的亏空吗？
欧ㄝ
如果稍微知道竹科状况，有关D开头的科技，最近都很惨，我不太清楚为何台湾还有分裂
的本钱。
我们是外销经济，我们的内需无法承受养活这么多人。
讲到对岸就一堆人理智断线，事实上台湾软件被对岸海放到不知道什么地步，我常常去参
加海外论坛，这些先进议题，对岸玩的比台湾熟悉
劳团可以继续在台湾鬼吼鬼叫，我真的没意见，因为有时间鬼吼鬼叫不如想办法提升自己
的实力，找寻更好的机会。
许多劳工想在舒适圈拼命想要更多福利，殊不知舒适圈外，若踏出去，会获得更多。