请问一下各位对于绑约三年有什么看法？
目前只是个刚毕业役毕的新鲜人，面试过几间公司，感觉难得找到待遇好像挺不错的(在高雄)，问题在于第一次听到要绑约这么久…
不少人都说会绑约代表人才流失的速度很快…但这在资讯界不是常态吗？所以我听到绑约的时候反而是想到这样公司会更注重栽培新人等等的…直到从老师朋友以及家人的提醒才注意到好像不是我想的这么简单…
假设要绑约三年，那么签约金应该要争取到多少比较适合？或者有什么其他更好的建议吗？
在本板、salary、google都几乎查不到关于该公司的消息(超神秘…)，还请各位多多关照新人，感谢！
目前拥有的前端技能(用于之后提供薪水参考用…)：
HTML5，CSS3，Javascript，jQuery没什么问题，只要不是极度刁钻的功能，差不多都有用过。
Bootstrap3的CSS，Javascript等元件也已经摸好一阵子了，需要什么马上能找出来。
关于数据库，新增、修改、查询、删除，串连资料表查询也没问题，有自己在后端以CI的MVC简单实作RESTful API经验。
串接过一些RESTful API…有taipei opendata，openstack，nike plus，google oauth2，google drive。
在Google Play，App Store，Window Phone Store上架过app。
有在gitbook上撰写过技术文件。
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使用过一些工具
bower：管理套件、注册套件(googledrive-detail)
github：版本控制，非单纯资料储存，有和多人开分支再merge的经验，由于非自己所有的专案不能公开所以没有写在自己的履历中(有次面试时没提到，有人认为我只有拿来当资料储存…)
Sublime text 3：编写程式码
Notepad++：编写程式码
Polymer：目前台湾公司还没有几个专注用这个工具…不稳定且太新，性质属于自己研究玩玩，有拿来做一个自己的电子履历(连结在最底下)
Cordova：将网页包装成web view的app。
Dev tool：chrome的开发者工具，network检查资料传送的状况、Element直接查看domtree的改变、根据timeline改善加载效能，用Responsive同时开发RWD的网站。
SASS：简单操作过而已，基本变量设定、巢状结果皆会使用，但现在工具太多还在考虑要选择使用哪一项管理CSS。
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重头戏在这…期望待遇上是写30～35k，相信去台北应该可以在高一些，遗憾的是会给生活带来太多负担。
一个月内面试过四间公司，第一间找错了跑去找后端的，所以毫无悬念被发感谢卡…除此之外都有讨论到薪资。
一间是： 可能会变成我上司的前辈问了不少排版切版以及CSS的问题，并和我说… 恩！你挺有实力的！之后经理会找你谈谈待遇，可能可以比你写的期望更高，结果变成无声，也可能是还没通知…(明明谈的很愉快啊？！)，
另一间跟我说：30k？！太高了啦！我们从28k开始，三个月正职后就开始30k！这在高雄已经是很高的薪水了喔！(offer来也会推掉，这间公司有个产品是提供客人客制化电子履历，跟我一样用Polymer做的，正常来说看到同样的技术会开这种价格吗…)
最后一间则是说：试用三个月30k，正式采用34k开始第一年结束超过40k应该是妥妥的，和我谈话的主管感觉不会死板人也好说话，重点是对于新技术不会退避三舍，而且还有听过polymer(光这个就让我开心好久…)，由于该公司每年都可以标到不少政府标案，所以应该挺稳定的，确保13个月，有年终有绩效奖金，问题就在于要绑约3年…
只是问个绑约竟然打了一堆，大致上就是这样…烦请各位有经验的大大们帮忙，感激不尽！
下面的电子履历只有一些简单的资料。个人书面履历会放到PPT那一页，这是我目前少数能拿出来的作品，过去疏于维护，导致在学的作品都无法正常运作…这也是我在面试时的一个大问题，但短时间内很难补回来就是了…
这是我第一次发文，不论是关于内文、求职、薪资、电子履历有任何建议欢迎告诉我！谢谢！
我的电子履历：sky172839465. github.io