大家好，因为有时候上来询问问题，总觉得需要回馈一下。
小弟南部国立科大学士-电机系，小弟超级新鲜人。
本来还想要发一篇面试小公司的心得，因为这家小公司和我
约在咖啡厅面试，结果面试我的主管一直抽菸，都不知道吸
了多少二手菸了 = =
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好，进入正题，这间是面试 高雄资拓宏宇 的心得。
这家公司是我自己在104投的，因为想说去有规模的公司看
看，顺便累积一下经验，结果提前找到工作了，所以接到HR
电话时，就和HR说小弟我找到工作，婉拒这样，但接着又收
到信(内容就跳过不说明)，最后就答应去聊聊。
正常来说，该公司的面试流程是先考试，专业和英文，然后
开始面谈(版上都有版友分享了)，但小弟我是先面谈，当天
小弟没有考试这个流程，等等小弟会说明，我那天从14:00
面谈到16:00才离开公司，过程中有两位面试小弟，一位是
高雄的主管以及另一位是我以后工作团队的管理人(这位比
较特别，是在公司视讯过去台北和他面试)，大约一个小时
之后，我就只剩和主管在面谈，先说一下工作内容，就是
帮公司其他的团队做可以加速或方便其他单位WORK的框架或
工具之类的。过程中，和主管聊了很多，意外的发现原来主
管有在帮我母校的研究生上课，总觉得多了份亲切感，因为
小弟是新鲜人，也问了很多一些新鲜人问的问题，不懂的东
西主管也都会和我解释(我第一次遇到解释的那么清楚的主管)
，总之聊的非常开心。然后当然，我也问笔电(电脑)的问题，
主管也有解释给我听(近期他们开会也有提到这问题)，听完我
是觉得合理我在这里就不说明了，免得说我帮公司说话之类的
，我个人是认为这次面试收获对我有很大的帮助。
最后主管有问我薪资期望，我南部是都开35K。本身工作的内容
我不排斥，而且我对这位主管的评价很高(虽然很多要开始工作
才准)。刚刚前面有说到考试的部分，因为我已经有和公司表明
目前有找到工作(新创小公司)了，所以公司是说如果我有意愿
再来补这份考试就可以了。
其实我面谈完对这家公司其实蛮有兴趣的，但最后我还是决定留
在原来那家新创小公司(先说，不是薪水的问题，两家都差不多)，
因为想说年轻，在小公司拼拼看。
以上，超级新鲜人的面试经验。