小弟想问一下
现在senior web developer 是不是到处都缺啊?（尤其是 fullstack）
相较之下今年的senior app Developer 开缺比较少了
问了几个朋友，大公司缺web人才，小公司也缺web人才
我知道有人会说 "n招不到，你有没有开n++"?
单纯想讨论 各公司的缺以及人才流动 是不是有点断层
是需求变多了以及写web的人变少了吗？

有吗 我觉得越来越多转职进来的 竞争激烈@@

缺的是码农 不见得是人才

我写desktop和embedded都想跳web了

加码问，会英文拼外商的话，web前端市场还很大吗?

很大

4万不到的senior吗XD

不是现在 是一直都很缺 而且未来20年也一样缺或更缺当然 缺人才 还是缺奴才 就要自己挣大眼选惹XD

缺奴才是真.别说4万 连3万在招资深都看过= = 这些人没在怕

缺的是猴子

都缺. 断层是什么? 印象中能打的从来都没有不缺过.

web门槛低，容易吸引想换跑道的人

屎缺永远缺人

觉得 web 门槛就像 angular 门槛, 易学难精

正职没缺, 实习生缺很大是真的! 我们特别爱没经验的

web的人有不缺过吗？程式设计基本上都很缺...PG养成不是随便找个路人甲，三个月就能搞定的...至于薪水，个人觉得是派遣公司玩烂的...缺人缺很大还能搞自备笔电、约聘、派遣，就知道有多烂履历一开常接到派遣公司打来说很缺超缺，但内部正职就还好我到觉得是市场PG变聪明了，不愿意接受派遣工作导致非常缺

我怎么感觉是APP比较缺人 至少在本版大部份都在找APP缺的不是要派遣 要不然就是驻点 谁想补屎缺

刚才扫一下板上征才 大概1/10找app吧 说不上特别多或少现在年轻人想法比较灵活 有能力是不会浪费时间跟猪打滚的

我觉得别跟人资说网络评价这件事情比较好不然到时候人资请工读生来洗评价又或是找那些给负评的人麻烦 没劳方没有好处

web要学的东西比其他领域多

可能不少 JD 乱写吧, 要 JS 却问 PHP

台湾不是薪水超低 就是电脑要自备 毛又一大堆 找的到人有鬼

缺人的因该薪水要开高一点吧，为什么台中有2xk的高级嵌入式工程师北部都有3xk耶，web的检讨一下好不好不过嵌入式很难转外商，做的事情很难，然后3xk，

web就分.net、php、javaee，哪种很缺？还是都很缺？就算前端通用，有人用ajax，也还有人用flash阿

所以人资都不用做功课的 靠嘴捧上级就够 蛮好玩的

人资会跟你承认是派遣?我很怀疑~一般不都说是驻点非派遣?

请问一下楼上 驻点与派遣的差别是..?

w大embedded这块别放掉阿,万恶fw就靠你来档了！

回G大,很多正职员工是会被到处派驻点的,派遗就是只请多久不一定会驻点

强者不管哪里永远都很缺

问题是都只想捡现成的 很少公司愿意培养

因为公司培养后员工就跳了！说到底是钱太少

就是说，一个有正职的保障一个没有吗?

派遣/约聘 搞混了吗？在我认知驻点就是派遣约聘才是有合约在身，讲明聘用期限

web前端后端蛮缺的，但是web分支太多, 很难找到适合的人

推文一句缺猴子缺奴才都很简单,也都讲不出个大道理

猴子奴才都是比较来的阿 看你跟好的比还是烂的

蛮缺的。今天面了一个未满四年经验java dev问他deadlock似懂非懂，multi-threading没研究答不出Java各种map的特性差别和实作简述然后要开价年薪120万，所以我想应该很缺人

缺便宜好用的人阿XD

选工作会做比较 要选当然会选经验可累积 薪水又不错的有热情的人很少 一般人都需要诱因才肯投入有了诱因就会有更多人放弃其他工作 投入web开发