今天也有去17 Media,所以分享一下,和希望前辈们给些建议
老实说我不太爱技术+新创
1.个人看法是技术更新太快,你这次爆肝学习的东西可能明年就没用了
2.新创基本上高薪资可是没加班费,非常需要有热忱的人自发性加班
基本上HR和Tech Leader很明讲他们基本上晚上12点还会有人在
17直播的监控更是24hr在做
前情提要
今年28,非本科
实际开发一年半而已,Android开发
上份工作月薪40k左右
这次面试已经拿到60k/月薪 offer...还在选择和面试中
主要考虑为稳定不加班,不追求技术的公司为主
(这次面试排了18间,可是现在面试到第8间就有点累了,之后会再补心得)
先提17 Media面试
1,直接HR先简单介绍
2.之后Tech Leader了解技术,展示一下之前做的APP
直接被呛这些技术都超基本,不过他明讲技术你有心学只是时间问题
被呛完后闲聊一下
3.之后HR核薪我开60k,他直接写80k*14给我叫我考虑
我目前考量基于最上面两点,所以应该不会选择
加上我很怕进去之后直接被操爆(不管时间还有脑力压力
虽然说每个人本来就有考量的点,但如果是你的话会如何考量呢?
开放留言：想去/不想去? XD
※ 引述《Boska ( )》之铭言：
: 前情提要
: 私立资工毕
: 工作经验3年多 全部都是iOS开发
: 上份工作年薪约1M
: 以下工作大概都开1.1M~1.2M左右
: 心得
: 1. Positive Grid
: 蛮常在soft_job征才的一间公司，工作的性质是remote的
: 整个面试过程都是透过skype远端进行
: 第一关记得是跟HR及一位技术背景同事的闲聊
: 也稍微进行了一下线上的coding的测试(via google doc
: 第二关是CTO之类的
: 技术面算聊的蛮深入
: 再来还有出了一个App的题目请你做出来
: 我认为对面试来说题目有点过大 后我决定做到我认为能够辨别的程度就停了
: 大约花了一个上午左右 这间要的技术相当偏门 建议要对音乐有兴趣的开发者
: 比较适合
: 结果：感谢函
: 我认为如果能够面试前讲解整个面试的流程会比较好
: 过程稍嫌繁琐了一点
: 2. 17 Media
: 猎人头介绍，最近蛮夯的一个app
: 公司环境相当不错，技术team感觉蛮扎实的，不过streaming部分我没有很熟
: 说实在的面试起来蛮没自信的，一到就跟hr与tech lead角色的人面谈，没有考上机
: 单纯就技术文化问题做闲聊
: 结果: 感谢函
: 这间给我感觉不错，若开Offer我应该会考虑
: 总结
: 这次年后面试职缺比想像中的少
: 不确定是不是资深iOS的职缺本来就这么少
: 希望大家面试顺利，感谢