※ 引述《ejej2020 (无名)》之铭言：
: 小弟今年28想要转换跑道
: 非本科系 原商科 想要专心换程式设计领域出发
: 在资策会看到
: 智慧APP整合开发养成班 与 JAVA云端服务开发技术养成班
: 这两个是比较想要选择的
: 目前考虑的点是未来就业的问题 想知道这两个学完出来
: 哪一个工作会比较好找而且会比较稳定或有发展?
: 个人是希望能够做的出APP 这两个课程都有但JAVA云端这个时数不多
: 但又觉得JAVA课程架构感觉上比较容易就业
: 有没有大大可以给小弟一点意见 拜托了!
小弟觉得，许多人都在推荐速成。
的确这种训练方式，很容易找得到 3~4 万的工作。
然后大家都觉得很棒，皆大欢喜，但是许多人一辈子就这样了。
就像我之前用104人资系统看到的现象一样。
许多人都40岁了，月薪要求六万左右，
实际上技术上也与工作三年的新人没差多少。
反正就是一直呼叫别人的API，用别人的Framework，开发软件有什么难度?
许多人的程度就到这里停止了。
人才真的不好找。宁可找刚工作不久的新人都比这种老人好。
即使月薪6万，数字看起来很棒，实际上随时都会被换掉，年薪也不到百万。
年薪到了40岁不到百万，要求什么生活品质也没办法。
这种生活有些人或许很喜欢吧，不过是另一种形式的工人而已。
我个人是不反对资策会上课，而是反对有些人把资策会神话，
好像上上速成班，就很容易找工作? 也许吧，找得到不挑人的公司。
但是从这种体系出来的人，欠的东西迟早都要还的。
你要拿到更高的薪水，更好的薪资，你就要把欠的补回来，
这时还是要回头去看资料结构，排序，等算法，
甚至还要开始学数学、以及其他各种复杂的计算。
对于不断出现的各种网络的协议也要去了解。
要学的东西，远比当时资策会学得还多，才是常态。
这种工作气氛，我想很多人难以接受的，于是继续领呼叫API工人的低薪。
把资策会美化根本就没必要，大家都很了解市场现况。
过度美化资策会速成，根本是不负责任的态度。
把事实讲清楚，用资策会速成的心态来本惨业工作，准备穷一辈子，才是真的。