楼主:
TonyQ (自立而后立人。)
2016-03-09 18:20:13年前帮自己公司谈了两个 hire 。
两个人我都知道他们能力、状况怎么样，
薪水是我直接出价，他们也没问题，大家就都来了。
报到的时候，公司行政说要写前一份公司的薪水，
跟家庭兄弟姊妹什么的，我的 team 就有人觉得干嘛写那么多。
我看了一下，对，我也不想写。
而且他们的薪水是我早就申请过 budget 也预算通过在我手上的，
我作为团队主管也取得公司有我全权的团队任用权。
既然这只是个过场作业，我就直接要公司别收这些资料了。
当然没讲这么白，还是委婉的去问为什么要这些资料，
跟我觉得这资料对我来说没有意义，
除非有特殊意涵不然我觉得我们该调整表格。
我老板倒是没什么意见，行政也不坚持，也就这样了。
我觉得台湾人很奇怪，老是注重这种“表面诚实”，
为什么不去让别人没有骗你的机会呢？
你为什么要挖坑给人跳呢？你公司的动机是什么？
连员工的价值都无法评估，你又是一间诚实的公司吗？
比起在意员工表面诚实，我更在意无能的公司管理团队。
特别是看过几间公司的内部政治斗争，
搞到后来人事只是变成斗争的工具跟手段，
这都是拿工程师人生开人家玩笑。
＝＝
有人说骗人才会有轻松的工作，蛤，真的吗？
我觉得有实绩才是重点啦。
我也不骗人的。当然一方面是我的轨迹网络都查的到。
另一方面是也不觉得有什么好骗的。
这家不开心不满意，换一家就好了。
很多公司搞得好像求职者只有他一个选项一样，跩个二五八万。
世界大的很，这家不要了不起去别家。
薪水本来就没有什么好撒谎的，要嘛你一口价我来看我要不要，
不然我要多少钱就是要多少钱，
顶多大家谈谈杀价，真的不高兴就别请我了！
能力，阿我做过 a 专案 b 专案 c 专案 d 专案 ....z 专案，
你公司作什么的？
喔喔喔
这个 k 专案做过，
我记得我当时里面的眉角是这个，你们现在的眉角还是这个吗？
还是我当时做的太不上道了，我记得那个东西有个地方还蛮有趣的。
不可思议？不会啦，怎么可能会不可思议。
只是做了几年案子看了比较多东西而已，
写 code 还是一样一个人一双眼睛两只手，顶多是能参考的东西比较多
面试官别把自己当太上皇，求职者也不用把自己看得太卑微，
两边自己有多少本事多少分寸，上桌打牌就是了。
谁筹码多的赢。
而有一部分不肖的公司，
（我先说，我相信时间轴跟其他很多跳出来说的公司肯定不是）
试着在这种赛局里面，想先掀底牌造成不公平赛局，
却忽略了同一个求职者对不同企业的价值不同。
说实在话，看在我眼里，我觉得都很荒谬。
看过很多面试说一堆假话跟瞎话的公司，却信口开河的要求别人诚实，
不要浪费时间争论诚实是杀小，也不要浪费时间跟这些白目公司争论，
不爽，写出来干桥一下刚好而已，然后往前继续走。
等到了工作随便你选的时候，倒楣的就是他了。
怕是怕求职的没实力找不到工作只好活在怨对里，
找人的也找不到人觉得一定是别人抱怨才找不到。
破锅配烂盖，那就怪不得别人了。
你找人来是找人来帮你解决工作的，
一个人不管工作是三个月还是一年两年三年五年十年，
他就是来帮你工作的，不是来选好人好事代表的。
要用就用，不用就不用。
用的好就开心跟奖励，用的不好就开除他。
一件很简单的事情搞的像是丈母娘挑女婿，
是以为这点钱能买到什么啊。
还是别浪费时间在这种争论的，找工作的诚心建议多看几家公司，
特别是刚出社会的请至少找到超过十家公司，千万不要一两家就傻傻的决定。
找人的，算了现在的人力市场能用的人已经够难找了，
还想要耍屌的资方应该会觉得很痛苦才对，你自己加油吧。
希望你早日找到你的真命天子/女。
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-03-09 18:40:00好久不见XD
作者: jhjhs33504 ( ) 2016-03-09 18:40:00
推荐这篇文章
作者:
oneheat (等待)
2016-03-09 18:43:00价值观眼界都不同，讲了还是无法改变什么吧
作者: SKII588 2016-03-09 18:49:00
推!!
作者:
now99 (陈在天)
2016-03-09 18:57:00推
作者:
mrforget (财去人安乐)
2016-03-09 19:19:00赞。
作者:
sulaxd (SulaXD)
2016-03-09 19:46:00好文
作者: kusozack (hetun) 2016-03-09 20:00:00
推 如果业界多一点这种主管就好
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-09 20:18:00这篇就各打50大板
作者:
FRAXIS (喔喔)
2016-03-09 20:22:00不知道在台湾弄个像是 hired.com 有没有搞头
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-09 20:31:00PUSH
作者: easybaby 2016-03-09 20:39:00
推
作者:
spjay1 (Josh)
2016-03-09 20:56:00像中国拉勾网 没有面议 面试完还可评分
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-03-09 21:24:00不觉得TONYQ有各打五十 简单说这篇就是骂资方没SENSE一堆他都说别挖坑给人跳了叫人家有保密薪资状态还拿出薪资来就是挖坑给人跳的行为何况时间轴这件CEO都删文了 应征者并没有夸大薪资
作者:
ringo543 (雷龙出国了~~帐号代管中)
2016-03-09 21:28:00TonyQ这篇好几段没写明主词，会看成部分内容是在说被面试方，但仔细看过后又会发现是在说资方的不是
我只挑了一家 也是唯一一家 但感觉不错希望我接下来可以过得顺利
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2016-03-09 22:48:00推 讲诚实 有种饼别画大啊
作者:
oneheat (等待)
2016-03-09 22:49:00他的重点是在把自己提升到更好的等级这件事吧破锅配烂盖，这句话已经说的很现实了
作者:
jizz56 (保守你的心)
2016-03-09 22:53:00Push 欣赏这篇
作者:
remmurds (Stronghold)
2016-03-09 23:02:00好文
作者: jennifer531 (Qmo) 2016-03-09 23:13:00
推
作者:
kking123 (nae myeon号：)
2016-03-10 00:46:00push
作者: KeySabre (KeySabreur) 2016-03-10 01:20:00
有些老板每天给人捧 也没人敢戳 习惯后就扭曲了
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2016-03-10 08:31:00"破锅配烂盖，那就怪不得别人了。" 只能推了
作者: jackylu63 (J) 2016-03-10 09:12:00
推
楼主:
TonyQ (自立而后立人。)
2016-03-10 09:29:00@nurockplayer 需要我提醒你这几年日本派遣兴起的情况吗？
作者:
sowrdking (grow up safe)
2016-03-10 09:29:00好文共赏
日本当初那样基本上就是进去你就不会换工作了吧...= =
作者:
Vick753 (彬彬)
2016-03-10 09:39:00推
推 看看是你太机掰还是市场太机掰 绝对是我太机掰 XD
其实就是人才去好公司，废材进不去好公司，还是只能摸摸鼻子乖乖填好兄弟姊妹跟前公司薪资资料了QQ
作者:
Jiummay (Jim Lin)
2016-03-10 11:41:00推
作者:
hichcock (快乐一整年 ^^~~~)
2016-03-10 13:12:00原来不是只有我这么机掰~~
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-03-10 15:02:00还找的到工作的都还不够机掰@@
作者: giantwinter 2016-03-10 15:03:00
cool
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-10 16:31:00机掰过头只好创业来机掰别人了...XDD
现在台湾人力市场几乎找不到人阿，一堆嚣张了半天结果没找到人的我都怀疑他脖子上的东西到底是什么
作者:
Gaitz (喵喵喵)
2016-03-11 02:52:00这ID好熟阿
作者: chen6611 (⊙∞⊙Groot) 2016-03-11 05:48:00
推
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-03-11 08:13:00公股机关就会要一堆转帐薪资证明基巴毛资料阿.但是公股不好吗? 也许对某些人不好, 但是我相信有一定吸引力
作者:
roger00 (Stage Column(?))
2016-03-11 19:54:00good
作者: n080925 (Lonely Journey) 2016-03-11 21:39:00
推！
作者: WiseLin1125 (Wise) 2016-03-11 23:16:00
难得想推
作者:
ntddt (灭顶,降公投罢免门槛)
2016-03-12 18:38:00推推~
作者: nicholas0219 2016-03-12 22:39:00
中肯推
作者: tom1621 (海街日记) 2016-03-14 23:39:00
推！
作者: joshwow (Woooow Amazing) 2016-03-25 23:27:00
推
作者: marsyang1 (Mars) 2016-03-27 17:14:00
推,最近在写制式履历写的有点...