其实后来慢慢了解到
一个人的薪资待遇不是因为他会什么而提升
而是因为他会什么然后可以帮公司做出什么甚至赚到多少钱
他的薪资才会提升
所以可能要考虑的是你想去的公司要你会什么
而不是你会什么
※ 引述《may71533 (may)》之铭言：
: Hi~如标题，我想问个人的薪资价值
: 我是私立大学资管系毕业的
: 目前工作了一年多了
: 熟悉的程式语言只剩下VB.net跟SQL基本语法
: 其他以前学的程式语言没再用都忘的差不多了>"<
: 现在正待业中，想再找程式设计师的工作也不太顺利
: 大概能力太差吧 (囧
: 我有做一个简单的连结数据库的系统
: http://ppt.cc/dx97
: 如图片那样
: 想知道以高雄的薪资水准来说，我这样的技能大概值多少新资
: 我该找哪样的公司，比较适合我呢? (我投了几间资讯系统的公司都没下落 Q_Q)
: 麻烦板上各位前辈给予建议，谢谢!!

谢谢您的建议!!

靠看出公司需要什么来提升的效率更高

我以前负责面试时见了一个自称C++很厉害的, 就有对他说因为这公司不用C++, 也不可能为了你一个人改用, 所以你其他面试题目不行的话, 这对公司来说是没有意义的.