※ 引述《SETL (Orz)》之铭言：
: : 今天面试过程，其实hr有特别强调驻点性质 (我可以接受)
: : 可是他们很肯培训加上愿意给机会.. (让我心动)
: : 另外加上薪资部分 (跟大学同学比也算很好了)
: : 目前考量的是...这个时间点我应该就乖乖去磨经验
: : 还是再等一下下比较好，因为下周也还有面试
: : → dnzteeqrq: 据我所知，你做不久离职，会跟你算培训的钱哦 08/21 21:33
: : → Longness: 这间违反劳基法被劳动局盯上中 不太care这点而想短期赚 08/21 21:36
: : → loloppy1234: 这次培训只有一星期而且不支薪，所以没赔钱的问题 08/21 21:37
: 接受这种条件是在拉低劳动环境
: 台湾的失业率只有4%
: 应该不用担心找不到工作
: 当然如果你大学都在玩
: 或是对这行一点都不熟，单纯是外行求一个入门得机会
: 或是下个月领不到钱会有悲惨后果
: 你有咬著牙去赌看看吧~.~
https://edesk.bli.gov.tw/na/paBillPrint.do
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要赌也不用赌这样的公司吧,连经营的基础都不care了你还期待它什么
根据最近离职的强者pg朋友表示
该公司"口惠"程度非常严重,比方说能做到60分我们会包装成80分这是人之常情
但该公司会把0分包装成80分 ,做的跟讲的完全是两个超级极端
讲的说多有制度,做的却是能凹就凹,能土法炼钢就土法炼钢,做事与经营毫无章法
由于受不了高阶主管的嘴炮式管理,流动率太高,只好大量任免一堆自己亲友进来帮忙
结果自己人常仗势借端,不学无术又狐假虎威,责任能推就推,于是气不过就离职了
去年资讯部手机部倒有几个很优秀的,也曾有一阵子荣景,不过在连优秀主管们都受不了
一堆高阶鸟战略而纷纷离开之后,没多久就沦落成这德性了
强者pg朋友跳槽到我前公司(我已经离开了)之后薪水竟然涨了一倍,蔚为奇谈
如果你个性太好的话 由于水公司没有任何考核制度 所以不会哭的小孩是没糖吃的
实力与薪水常严重被低估 如果你这些全都不在意的话 我只能说你很有种,
很勇于面对人生困难 那就去赌吧~!
不过既然这么勇于面对人生困难 那打电话要求改一下下周面试时间
应该也不是啥问题吧~!