简单说:你需要一些跟别人不同的特质让你可以领高薪
若是你用104去找工作的 老实说学历就很重要
不要再相信去巨匠可以年薪百万这种话了
不是在战学历 但筛选条件就是这些 经历再强第一关就被人资筛选掉
根本不会被主管看到 就算主管自己上104找 条件打的也差不多啦
你想想如果你是主管会怎么下条件就知道了
很遗憾在台湾大部分的大公司就是这么现实
若以国立前段大学资工本科研究所 第一家公司是上市柜公司
工作个三四年后第一次转职的话 把104打开 履历好好写(最好连英文都要写)
真的就是百万年薪任你挑 (很多上市柜公司根本没给新人百万年薪 跳槽才会加薪快)
完全不用去投履历 (除了外商Intel, IBM, Yahoo, Google这些要自己去投以外)
鸿海 HTC 台GG ASUS QNAP GARMIN 银行业 ..族繁不及备载 通通都会找上们
一天接到十几通电话都不稀奇 即使程式实力普通也多少会录取几家..
这时你就会怀疑Tech_job上很多人在喊
工作难找是怎么回事 怎么好像是两个世界
因为大部分这种人都没时间在网络上写文章啦
若外文好 实力佳更甚一些外派(出国工作)还有猎人头的工作机会都会找上门
薪水就是两三百万起跳
※ 引述《TaiwanFucker (呆湾法客)》之铭言：
: 这个版逛了一下
: 几乎所有的征才文都被嫌薪水太低
: 可是看新闻说台湾现在大学生薪水才22k
: 真的写软件的大家月薪都7,8万以上 轻轻松松年薪百万
: 所以这边的工作都看不上眼吗
: 不知道大家的工作都哪找的
: 我看我也要来学写程式了....