楼主:
REN0 (飞翔的任)
2014-07-15 11:23:27【公司简介】
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讲得好像要找多强的人,结果开的是这钱...新创公司不能开得"明显"高于大公司,那人才究竟为什么要舍稳定度,制度跟福利都好很多的大公司去风险大很多的新创公司呢?
作者:
robler (章鱼丸)
2014-07-15 16:40:00我不知道有两年经验的优秀工程师为什么要加入你们耶不稳定/随时会失业/低薪/没制度/没福利/没升迁机会
算不错了啦...遇过薪资待遇写5~10W..结果找我去，我开5W他叫我另谋高就XD至少他会说是下限 吗?
作者:
sabreur (无奈)
2014-07-15 17:32:00熟悉java + asp.net 45K??
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2014-07-15 18:58:00周休二日列为福利...请问薪资有保14个月吗？如果没有的话这样要找到资历两年且“真的强”的人不容易喔依你开的条件，在弱一点的软件公司大概还会多一些福利像是每年固定国内外员工旅游、保障14个月薪资、健检等
作者:
jily (吉利)
2014-07-15 20:37:0045k是国立硕毕无经验新人的起薪吧 不应是两年经验的行情
作者:
typepeter (∵Peter∴笑点)
2014-07-15 20:38:0045k是无经验国立硕班的行情价无误
作者:
robler (章鱼丸)
2014-07-15 16:42:00不稳定/随时会失业/低薪/没制度/没福利/没升迁机会
作者:
uranusjr (â†é€™äººæ˜¯è¶…級笨蛋)
2014-07-16 11:20:00一样啊, 如果你开 45K 就不该直接写这么多需求
作者:
bndan (seed)
2014-07-16 14:37:00纯看internet 这应该只是想招个全能杂工而已 一一" 何必认真给招人条件建议呢?
说实在的虽然说45K up，但照经验最低45K最高也高不到哪去60K上下搞不好就封顶了，又没保14，算下来年薪只有70有两年经验的强手愿意去新创拿70的我不知道有没有就是了真拿不出现金好歹提供个技术股吧，虽说变壁纸机会不低，总是聊胜于无