今年因为小孩的出生决定要回台湾工作了,
最近找了一阵子台湾的工作机会,有些感想不吐不快,
第一就是台湾的软件业薪资水平实在很鸟,再来就是好公司好职缺的数量也很少...
这也难怪每年一堆年轻人离乡背井到国外奋斗去了
首选不用说当然是美国,硅谷是淘金天堂,适合有实力、英文好又没有家累的温拿
如果种种原因没办法去美国,再来可以考虑上海、北京、深圳和杭州
尤其是上海,这里软件业非常发达,职缺极多,资金充沛,有实力的人可以拿到很好的
薪水. 我个人不专业估计,在台湾能拿到破百万台币年薪offer的软件工程师,
在上海估计可以拿到多三成年薪的offer;如果在台湾能拿到破150万台币年薪offer
的真。强者,则在上海很有可能找到多五成年薪的工作,而且是别人捧着现金过来挖角
不过为了小孩的成长与教育问题,
我即将要回来台湾和大家抢饭碗,呃,不是,是"共体时艰"了.....XD

希望原po在台工作一阵子后可以分享一下台湾与美国软件工作差异的心得文

台湾的RD想拿高薪,不是进台面上那2-3家大厂,就是进外商,再不然就只能选择自行创业了.

去上海加3成5成 根本不算加薪 这样根本不算感慨台湾低薪

说真的，加三成叫我去上海，没什么吸引力阿

台币换人民币的故事呢?（薪资数字不变,单位从台币换人民币)捧钱挖应该要有这种气魄

从硅谷回来的 好像都选择创业

三成五成有点少吧?前阵子某大陆软件公司来台湾设点挖人,听到都是开double的..办公室在台湾喔

台湾软件业真的很糟，好公司好职缺两只手就数得完，选择不多的状况下常常只能在几个烂苹果里挑一个比较不烂的，不然就是要有够长的时间慢慢等慢慢找，但说真的找工作也很累要撑那么久需要蛮好的毅力，同时现实环境可能也不允许不过上海三成五成好像真的吸引力不大，那边生活开销就比台北高个三成五成了，拿这样薪水跟在台湾比似乎没比较好过台湾软件业是真的需要很多敢闯的人去创业，看能不能打出一片天，但台湾的创业环境也不是太好...

怎么不比人力素质，中国能去上海北京竞争的人，能力跟台湾的学生差太多了。光讨论的议题就跟本版差很远。能力比别人差，又没勇气出国，当然只能领低薪。当然台湾软件也薪资低是事实，但要去上海北京，你不强就算应征上了，大概三个月内就打包回国了。对岸高薪机会超多，但比台湾竞争更严重。

台湾软件业为什么薪资低？ 某场当初做手机时不是还从sony挖了人来做接口。。

就我经验中国软件工程师平均水准比不上台湾...而且他们还蛮多人喜欢用嘴巴写程式的，不过或许只是我接触的大部分都这样，在当地工作的人应该比较能够有精确的比较

个人觉得人和地点没什么关系, 就算人在台湾只要一连上网一样可以看/参与对岸和国外的讨论啊 @@

其实台湾工作态度比较好，不过薪水比不上对岸

去上海只多30% 不如留在台湾物价普遍比台北贵 房子也是很贵

对岸税后double 我觉得不够划算，牺牲很多东西

我觉得中国工程师普遍不重视软件工程，讲Agile意思其实就是加班加到把东西做出来，对技术债这种东西不是太在意用的软件方法很阳春，基本上靠员工加班撑过去，工程师或许对语言及平台的细节有不少了解，但对整体软件流程和架构则认识有限

最近来了个手机厂 也是开double 地点在内湖边垂

Wolf还满了解对岸软件的状态的

台湾的软件也是不重视软件工程啊~ 或者说完全不重视专业

对比大陆好太多了，架构面的东西更是天差地远。

台湾讲Agile,XP,TDD,scrum的意思就是 天天盯进度 把东西赶出来~ 需求要修改 随时可以修改 这就是 Agile~~~ XDDDDDDD什么 Agile ~ 跟屎一样的东西~ XDDDDD

大陆眼下所占的优势就是资本优势跟市场优势 凭这两项就可以决定人材是橘是枳了原po的观点跟我的观点相近 中上人才可以多领个三五成 高端人才就是翻倍在算的了到上海的话最重的日常开支还是在于[住]的租金 饮食交通通讯的支出倒还好 居住可能跟台北的差异是以[倍]在算的

上海空气如何？

如果是上海的话感觉很赞 离台湾也不远我觉得重要的点在公司规模