小弟目前任职国内某手机代工厂软件工程师
对我的主管怒火中烧
主要的争执点有五件事
1. 所有我必须修的 bug 全都推给其他部门同事(我身上没 bug 他就不会被高层定)
2. 修过的 code, 只要不 build break,不需验证,直接把 image 给客户,
(客户就不会追着他问 bug 修得如何)
3. 时常被 assign 不属于我的工作范围 task, 像是 HW, RIL, QA,....
(他根本不懂 android, 他也不想学 android, 他只想当主管领高薪)
4. 在 dlna lab debug时, 该主管大老远(路程来回3小时)把我叫回来,
叫回来的原因只是一些很无关紧要的问题(rom 的 symbol档要放在哪)
浪费我的时间和公司付给 lab 一小时 3000 块的 debug 费用
5. 在 dlna lab debug 时, 高层已经把 dlna lab debug 列为 top priority,
为了 meet schedule, 其他的 bug 先丢一边,
等 dlna lab debug pass 之后再继续修 bug
该主管却说 dlna 不重要, 其他的 bug fix 才是最 top priority,
还私底下威胁我说这些 bug 没修好, 被客户砍单我要负责
我快被该名主管弄到疯了
我也不想做不符合 RD 职业道德的事情
我也厌倦对他阳奉阴违,
做正确的事就应该开大门走大路
只是刚到这间公司 不到一年
公司内转也不是好的选项
请问我的下一步该怎么走?