我进公司 也已经四个月了，在进公司之前，已经有六年工作经验
进来之后，虽然是用之前没摸过的Framework，不过上手速度也不慢，大概两周就上手了
虽然 我是挂资深工程师的职称
在开发自己的程式的时候，也不会犯一些很低级的新手会犯的问题
可是最近两周以来，上面的主任工程师都派我去de别组开发进度严重落后的人的bug
但是新进的资浅都在做一些比较完整的开发模组
上面的人 嘴巴 上说是 我 debug速度 比较快 又比较清晰，感觉只是客套话
请问是开始被冷冻的前兆吗
谢谢回复

感觉是当救火队?

同上, 反而感觉是被觉得太好用

应该是新人de不了bug 只好找你这个老江湖出马救援吧

前公司经常把新进的即战力丢去救火,主因是新project暂时不赶当然之后新project也会变赶,到时再另外抓人来救...

话说你才四个月怎会担心被冷冻?

就怕押时程给你

不够资深搞不好还抓不出错误或是用些似是而非的解法...冷冻应该是丢些无关紧要的东西给你~让你觉得无聊~跟大家格格不入~没有存在感~或是丢些时程内不可能完成的东西给你~让你知难而退~自己受不了而离开

看deadline吧,如果deadline快到了,9成是救火...但debug没什么不好,还能看看别的案子,可以学东西

拜托 你能都解决搞不好还会红 还冷冻哩黑人没人会叫他救火 要是黑的烙跑不被客户订死才怪

你想相反了 是你很红

只有我觉得黑吗 debug产值绝对小于开发debug人人能做 差在时间长短 开发就不一定人人都能写

新人通常都派去debug阿，这很奇怪吗，先debug一年才上工

debug没产值?所以写一大堆但是有bug~这样产值还是比较多?debug人人能做?复杂的多执行绪架构设计下就算找出错误~不够了解domain~可以就自以为地改下去?我都傻惹...

debug才强拉 可是我说真的要看主管懂不懂写出一堆code结果一看就一堆问题 是有屁用我前韧体主管写的code根本惨不忍睹 用看的就看到七八个问题而且在I2C的通讯根本就逻辑有问题 我看到去问别的同事别的同事回我 你也看到了喔 结果没人敢跟他讲

这种code叫新人去修最后他会以为这是好code...我身边就有一个例子把垃圾当宝的...

会红+1

都有可能 要看主管怎么说吧? 他若怕你胡思乱想 就应该跟你沟通清楚才对 安定军心

会debug和重构出好的系统才是功力高深啊

debug没这么简单,1:没有感觉,就很难debug.2:没有相关知识也很难debug. 我倒是觉得debug需要有经验的人,速度真的差很多.

游击组,没自己的专案,专门当SUP

debug比数量,design比质量,确定一点你比新人解bug快主管可能想看看新人在没bug的压力下是否能设计出好的东西派你是怕新人delay到进度

救火超强的好吗？就算你离开公司他们也会开天价请你来救火

有听过弱的去救强的火吗？你会红+1

还有大牌的勒 但底下要你铁证明后才要去debug

就是SUP阿!!

这应该是比较红才有机会救火

以前我同事遇到的冷冻方式是派去作操作手册...

强者才会被派去救火吧...代表你很懂那个架构，能力又强，效率又好，很威捏

你蛮被看好的..

还红勒.. 看下一篇就知道老板推他去火坑的

代表你解bug的速度应该要放慢了

#1JanFlI5 Reference ...

楼上那篇就是原PO发的

debug 比较难吧

别看不起DEBUG!!!!!

Debug超强的。。。因为Debug会发现各种奇妙的状况lol然后成功解出来后，会告诉自己别犯这种错，很强阿

如果该案已经出货在后续维护了=黑人 如果还没表示你是红人

新人debug有两种,1是去了不能解决的,就是派个菜鸟去应付一下客户,拖延点时间. 2是可以解决问题的,这种就是你才新人就超猛,会红 看看你是哪一种~

是觉得你是强将....可以顾好自己的进度又能救火的吕布

你想太多了 是叫你去救火 因为你有经验了 应该解比较快