[新闻] 台湾足球迈向职业化 准备好了吗

楼主: juyaufan (尧)   2018-05-04 21:33:48
台湾足球迈向职业化 准备好了吗
台湾足球职业化专题1(中央社记者龙柏安台北1日电)
世界杯足球赛6月在俄罗斯登场,足球热将再度席卷台湾,尽管台湾近年来排名有所提升,但实力和参与度仍和其他国家有
一大段距离,体育署喊出足球职业化立意良善,但过去许多目标都沦为口号,不免让人想
要问,这次准备好了吗?
2002年日本、韩国共同举办世界杯,掀起亚洲足球热,时任总统陈水扁喊出“足球元年”
,但沦为空中楼阁,未见具体实绩。直到去年开始,台湾在国际赛开始赢球,从2016年的
最低排名191名,到今年4月中旬上升到121名,创下史上新高,台湾足球运动终于有起死
回生迹象,也让足球职业化呼声再起。
15年前,台湾足坛首次喊出足球要“职业化”的声浪,多年下来始终原地踏步,中华足协
理事长、同时也是甲组球队航源FC老板林涌成一句话点出问题症结:“我们没有家。”
究竟是没有球员问题比较大,还是没有场地才是主因,林涌成坦言:“球员我们不担心,
台湾踢足球的人很多,满地都是珍珠,只是没有人去挖掘,场地问题才是球队老板无法克
服的难题。”
林涌成口中的场地问题,不是狭义地指比赛球场,而是可以当成训练基地、甚至培养足球
人口与市场的一个“家”。
“要成立一支球队,你最优先考量的点就是训练场地在哪?”林涌成表示,拥有了比赛场
地、训练基地,才能带动其他的周边效应。
知名球评李弘斌也直指,没有场地是台湾足球迈向职业化的一道紧箍咒,“球场的造价金
额太高,就像中华职棒各队也只有认养球场,如果没有政府挹注资源建设,企业家不太可
能花钱自己盖球场。”
目前全台符合国际规格的足球场,仅有台北田径场与高雄的龙腾体育场,其他包括新庄体
育场、竹北第2田径场、长庚大学足球场等世大运比赛场地,都有些许瑕疵,包括发电照
明设备、选手更衣室不足、缺乏观众看台等。
这些问题,体育署署长林德福也很清楚,因此在政院的前瞻计画中有新台币24亿元经费,
未来将在全台6地兴建或改善球场的硬件设施,在体育署蓝图中,初步职业足球队的规模
,也就是设定在6队。
“未来这些场地,不光是用来比赛、训练,我希望它能变成区域的足球发展中心,甚至成
为一种经济聚落。”林德福说明著脑海中的足球蓝图。
“职业足球联赛采取属地主义,台湾每个地区都有它独特的一面。”林德福解释,未来的
职业足球队,将可结合区域特色和观光特产,不论主、客队出赛,还能借机行销当地农特
产,每到比赛日,能聚集人潮带动周边产业。
“如果不是比赛期间,场地可以活化,不仅可做为当地国、高中与大学的训练场地,家长
带着孩子去这些空地玩,看到球队在训练,就有可能看出兴趣,进而家长带着小朋友一起
看比赛,这些都是未来职业足球的幼苗和市场。”林德福说。
台湾男足目前世界排名是历史新高的121名,不过林德福认为,要带动台湾足球市场活络
与动能,排名仍得继续向上提升,他喊出6年内要台湾足球挺进世界前100名的目标,一方
面是能有个明确依据、目标可追寻,另外也要带动国内基层队伍数量,增加从事足球运动
的人口。
林德福透露,今年大专足球联赛由原有的8队规模,扩增至16队,高中也增加至32队,国
中则希望拓展至64队,“就像金字塔一样,越到顶层人会越少,但最下面必须要有足够的
人数,才撑得起整个足球人口。”
对于政府的美意,林涌成举双手赞成,他认为一旦场地问题可以解决,职业足球发展路上
就少了一块绊脚石,“有球场,球队才能发展,未来包括社区公益、企业形象,我们都可
以来做。”
在场地问题没有解决之前,林涌成透过与大学的建教合作,勉强克服训练基地缺乏的问题
;不过他评估,台湾足球想要真正迈向职业化,恐怕还需要至少3年以上的时间。
对此林德福也承认,场地、硬件问题,至少需要3年才能搭建完毕,因此在这之前,会先
扩增基层球队,一旦场地兴建、整修完毕,球员就能无缝接轨搭上职业列车。他坦言:“
过去台湾足球职业化一直只是个口号,现在我们正在逐步让它实现。”
航源FC队长、现年22岁的徐宏铚说,真没想过有一天台湾的足球也能职业化,“我从11岁
开始踢球,这一路上听了不少人的冷言冷语,认为在台湾踢足球没有发展,但是台湾的足
球员,多半都是凭著一股热情与兴趣,绝不是因有利可图才踢,如果台湾的足球真能发展
成职业,我们当然很开心。”
同样来自航源FC的黄士源坦承,今年即将毕业的他,曾想过毕业后就要高挂球鞋退休找工
作,目前因加盟了甲组球队,让他得以暂时延续自己热爱的运动。
不过他认为,如果台湾未来足球真能职业化,薪资水平应要落在6万左右,要不就是球员
退休,母队能安排进入相关企业服务,提供球员退役后的工作保障,这样对球员才会有诱
因。(编辑:黄瑞弘/张铭坤)1070501
http://www.cna.com.tw/news/aspt/201805010202-1.aspx

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