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旧文新贴
越来越多人在海外考到指导员证，无论是回国加入国内滑雪团，或者是往海外丢滑雪学校
，今天来谈应征指导员的时候该注意些什么，也可以当作应征其他雪季职位的参考。
东西有点多，会有点杂乱，但简单来说，就是工作与食衣住行育乐，当然台湾的指导员又
可以分成驻点或非驻点两种，本文主要是讨论驻点，如同外国滑雪学校一般。
先谈谈指导员的工作内容吧，从最基本的当然就是指导滑雪，要注意是指导的项目是双板
Ski还是单板SB，指导的内容是技术指导还是陪滑向导，指导的对象是是怎样的来源，旅
行团、自助客、成年人、小孩子或整个家庭，成员的程度是初学者多还是中高级者多等等
。然后再来就是要考量在指导时工作时间是怎样，是时间一到就地解散计时制，还是从头
跟到尾保母计日制。
有些时候指导员还要兼顾一些指导外的杂务，诸如每早协助场地整理、除雪、活动时的布
置、协助滑雪学校的清洁业务、轮班站滑雪学校柜台、协助学生报名，这是一般当地滑雪
学校常见的业务，某些滑雪学校如clubmed，还会需要协助渡假村举办活动、唱歌跳舞，
每天晚餐要陪客人吃饭喝酒等，这也常见于台湾的滑雪团，而台湾滑雪团另外有时候还需
要帮忙机场接送客人、协助客人租借装备、穿着装备甚至协助租借处分类装备等等，又有
些如紧急事故时的处置，有些类似领队或导游的工作，详细的工作内容真的五花八门、不
一而足，但这里主要还是跟客户服务与滑雪假期相关的工作内容，跟滑雪指导员比较切身
相关的。
而少部份职位因为公司也有兼具其他业务，所以可能也会有下去打扫房间或洗碗、端盘子
的缺要帮忙，至于详细的状况如何，难以一概而论。应征者要考量核心业务教滑雪与相关
非雪上业务的时间比例，主要是毕竟很多人当指导员就是为了雪场当办公室，而不是在雪
场旁边办公事。
再来就是谈谈食衣住行育乐，这点主要就是公司福利等等，吃是怎样吃，有没有包餐，可
以自己吃还是规定跟客人吃，衣服有没有制服，可以穿私服嘛，有衣着装备磨耗补贴嘛，
住是住哪里，几人一间，有没有地方放雪板雪具，有干燥室放鞋子嘛，有打蜡的架子或房
间嘛，雪场有提供保养雪板的服务嘛，行像是来回机票有没有包含，机场到雪场交通问题
，移动费用怎样核销，等等。
育乐，主要就是重头戏，滑雪。首先要注意雪票是不是有使用限制，是不是穿私服也是有
雪票可以用，或者是否可以穿制服自由滑雪，有没有时间限制，或者是场地限制，可以进
去Park嘛？离职后雪票还可以使用嘛？这些规定大概是最重要的。再来就是有没有吸引许
多指导员的免费训练，训练是谁来训练，多久训练一次，训练哪些项目，强制参加还是自
愿参加。
而接下来下面这两点，大概会是最重要的。
首先是工作伙伴，基本上这个大概是最重要，却最不能控制的一点，雪季快不快乐，除了
一半决定在老天赏不赏脸，再来就是有没有好的伙伴一起滑雪了。可以先问问该点有哪些
工作伙伴，有几位，有管理者嘛，如果没有训练的话，有没有人可以一同切磋，工作时能
不能一同配合，生活上互相照料。
其次，驻点的雪场是哪一个，这个十分重要，除了会影响上面那些所有因素外，另外还有
几个要考量的点，像是场地大小如何，适合怎样的教学，教学场地一应俱全嘛，另外休假
时适合自由滑雪嘛？有夜滑可以在白天下课后自主训练嘛？夜滑场地大嘛？有足够多你感
兴趣的场地嘛？无论是Park、pipe、树林、馒头、松雪、陡坡等等。还有一点也满重要的
，如果有在特别考国外的技术检定或教练检定，该雪场有举办嘛？如果没有要花多少时间
移动呢？时间与经费有余裕嘛？
至于待遇怎么算，有计时、计日、计人次、计月等等都有，休假本身也是待遇的一部份，
这个就各凭本事了。
我现在大概想到这些，如有遗漏，大概就是太细了，日后再说。