现在在一间小旅馆 类似背包客那种旅馆打工
做了快两个月 工作内容就做房间跟清洁
面试前有跟主管说我希望一个月至少80小
第一个月就刚好80 钱很少 又分两次发
第二个月（也就是这个月）只被排到40小
满不满意的于是询问
主管说我态度很满意 但清洁做的不是很好
我是真的觉得自己满用心的 但就是有一些头发还是一点小屑屑没清到
因为这样所以不给我多一点时数
请问这样是正常吗 会因为一个工读生做的不够好就砍班喔...说实在打过满多工的 但我
真的觉得自己事情做的并不差
假如一天工作做完要打分数 满分100
我会给自己75-80 我也很努力想要做到完美啊
为啥这样就砍班啊
很想放弃这个 找别份
各位觉得呢
作者:
catfour (Fo)
2018-09-19 22:51:00头发跟屑屑就能引起很多客人客诉唷 有的吵退费有的吵换房清洁这件事 不能只有75-80分 对住客来说 房间就是要干净
作者:
hidena (hidena)
2018-09-20 00:42:00头发跟碎屑蛮重要的
作者:
kenny719 (Kenny)
2018-09-20 02:14:00做时薪制本来就有这风险 如果人力够多就会砍 班给其他人
第一个月给你表现机会就没有很好了，一点头发细项真的就会有客人很介意如果真的询问了有问题就在做好给主管看吧，不然班只会越来越少清洁这种事不注意去哪里都一样
作者:
Tasoce (七敷木葱)
2018-09-21 02:09:00如果我是你主管 我应该会再重新带你一次吧看你说的 好像是一个月的教育训练不足,所以会漏东漏西以至于不敢让你独立作业以免客诉又或是你的职能无法负荷在限定期间的清洁工作那其实就是熟练度和细心的程度了吧, 加油吧 用心点
作者: mutaizen (只知) 2018-10-01 09:26:00
你有观察过同事的清洁度吗？大家都90以上你却70-80，这就叫糟糕了反之，大家都60-70，你却70-80；你就是屌
作者:
Kerdison (阿拉蕾和小金鱼)
2018-10-05 22:14:00房务清洁是用大众能接受的标准 不是自己要住的标准
只是工读...不满意就换吧！天晓得是你不够好，还是主管一张嘴态度好，但满意度不够怎会是砍班？应该是多训练或多用才是小旅馆，工读，分2次给薪，加上最近景气。我猜是不需要那么多班。然后还要把错推到你身上前面大大回文我觉的偏向给正职的回应。只给的起香蕉还嫌请不到人才？然后香蕉还只给一半！还怪这猴子不够像人。有必要这么委屈自己？虽然赚钱重要，在这中间学习观察主管，得到的会更多。这世道，很多难经营的小店，靠着剥削不懂事的年青人来苟延残喘。你的例子不一定是像我说的，但自己学会分析，比傻傻的做的半死还被嫌弃，怀疑自己好的多
作者: hoyumi (正版型男...无误!!!) 2018-10-07 13:22:00
楼上的只是工读干麻认真的想法我也是笑了
没说过可以不认真，请h大看清楚板主的文再来回。员工的不完备，要考量职前训练，高高在上的姿态，也是浪费双方时间；员工来上班，拿钱办事，给基本工资做该做的事！板主说他自认认真，那h大你那看到我说工读可以不认真？查完h大的发文，原来也是饭店相关，这态度我看完也是笑笑啦
作者: gkyj3017 (pi屁桃) 2017-03-06 03:47:00
蛮合理的啊！表现好配合度高自然愿意多配班如果真如他所说，你态度好而你也非常想在这间公司待，试着跟配班主管沟通哪里需要改进？不过只是一般pt想换就换吧！
作者: tofu311179 2017-04-14 13:54:00
说真的...自认无愧就快逃吧！一堆XX主管，自己被奴上来，可惜自己脑袋不进化，也是靠着话术继续洗脑别人，骗骗刚出社会的还行！要求用正职，给薪和福利算PT，还能有脸义正词严说笑话？以为出社会当公益活动吗？