最近到了某连锁超商工作
由于店长把人力压的很吃紧
整间店不含店长才五个人
导致我只要大夜班休假就必须下去贴补
本身原本是晚班
但我上完大夜后并没有办法休假
除非我拿自己的休假额度排假
他规定一个月只能休四天
一天只能休一个人
而且一个月只能休一天假日
想请问我这样大夜接晚班有没有触犯到劳基法
早上七点下班下午三点又要上班
刚刚查了一下并没有这方面的资讯
只有听朋友提到好像下班后需休息１６小时才可再上班
不知道有没有人可以提供我正确资讯
另外想请问他限制我们休假的那些规定有没有犯法
因为每天都八小时但休假却只有四天
一个礼拜休一天的话
两个礼拜工时也超过８４小时这样有加班费可以拿吗
清明节之类的国定假日也没有加倍的薪水
请各位帮帮我了

班与班中间 间隔有8小时 就不违法（如果他有付你薪水双周超过84就应该要给加班费或补休 国定例假是应有双倍但在实例上有太多方式（利用调移）来闪过 详细可以依班表来向各地劳工局询问（如果你准备换工作 就弄他吧

三班制接轮班隔8小时没违法但若超过84就要补

但是超过8小时有时薪X1.33超过10小时有X1.66吗？