楼主:
w445820 (秋文)
2020-10-17 01:22:11这份工作是做地区性的通路业务
已清洁用品为主
销售及拜访对象会是以餐厅、饭店、卖场等会用到清洁用品的店家
今天面试
主管薪水前三个月开25000，后面调降22000
主要产品是厕所芳香剂，租赁一台，奖金30块，奖金为累积制度，如这个月开发的厂商，
下个月还有租用就继续算业绩，直到客人不租为止，换一次芳香剂的材料才会算一次重复
的业绩
清洁剂、洗地板用剂、洗碗精、洗洁剂之类的用品，依业务开多少条件，抠除底价，多的
金额为自己的奖金
这个offer是老板看到我的履历，很希望我能去上班，因为先前陌生开发经验，有吸引到
老板
面试我的是一位主任，待了10年，也聊到老板其实是老顽童，能接受不同想法，很喜欢用
新的商品来改善清洁的方式，在芳香剂市场可以说是台湾最大家，也有销售海外
南北部都有业务，离岛也有专门负责的业务，某区业务就有10几个，主管是说其实这块是
开发不完，几乎每个店都需要清洁的东西
但是看到薪资因为试用期后会倒扣，奖金也不高
想请问有相关经验的前辈，请问这薪资是普遍都这样吗？还是有其他建议？
你同温层请益有用个鬼最近饭店一堆不好，这块是死路认识的都转电商或开发其他通路了，不过这是老板圈的
作者:
oliy316 (花钱如流鼻水)
2020-10-18 15:38:00试用期不ok 直接谈解可以。我个性做不成 自己也会辞但我不接受薪资倒扣这个觉得业务跳产业不是问题觉得业务跳产业不是问题但要挑对产业 ＋老板＋体制，公司整体有要冲不要你带单，后面出货烂扯后腿的公司
你在这职位怎样都是固定范围收益，除非你的位置不只是业务，实在不懂干业务那么久还不懂这件事情
作者:
oliy316 (花钱如流鼻水)
2020-10-18 21:12:00不要相信他们说开发不完这种话~ 开发不完 就他自己赚就好业务就是要够自由 要被规定区域 本身就限制一层Y
作者:
bms ( )
2020-10-24 20:55:00推低薪免洗
楼主:
w445820 (秋文)
2020-10-26 02:29:00谢谢上面的建议
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-10-30 00:02:00规定区域没什么不好 毕竟业务人多 避免踩到别人的线才是划分区域的主要原因