目前在某中小企业任职，职务内容偏向业务性质，但领固定薪资，非绑个人业绩而是依部
门KPI努力;
近期有转职的念头与规划，因自身个性及人格特质考量，打算往保险业务发展，目前仍在
在寿险公司or保经中取舍，希望能有前辈给予客观建议，或有优秀团队收留，谢谢～
个人需求：
1. 兼职/专职皆可，兼职势必可减轻经济压力，但同时也担心兼职会致两边工作无法兼顾
，达不到自己标准，因此这部分还在挣扎中；
2. 人在南部；
3. 若为单一寿险公司，希望产品有竞争力且后勤资源稳定，让前线业务安心(产品这块个
人是认为保经相较下就较有优势)
4. 自认为做事步调快，且气势及自信度偏高，因此主管气场不能比我弱(这点很重要，不
然我无法信服）
5. 组织内同事平均年龄希望在35y以下(本人27y)，凝聚力高、热情有冲劲
近期面谈过南山及国泰，参考数不多，
就以上两间经验来看，较喜欢南山给人的形象与专业度，感觉训练也比较扎实，产品的竞
争力目前则还在观察；
国泰则是跟我面谈的主管不太适合我(对谈中感觉我讲得比他多QQ)，组织内年龄层也较高
(仅就个人经验分享，若有冒犯请见谅)