一直有很大的疑问
国内业务几乎是底薪普通以赚抽佣为主
但国外业务却非常多是给上班族固定薪水没有业绩奖金
但国外业务也要参展，开发客人，开发新产品，如果供应商再国内还要外出验货
很好奇如果国外业务没有业绩奖金
那谁有动力开发新客户开发新产品？
没有业绩奖金，业务看到每次有传真或email新订单来大家不就会不想处理或如果还没划
分客人，就不会想主动处理只等主管指定？领固定薪水多一事不如少一事啊…
一直对国外业务这点很无解呀…

每一家不一样呀

因为相对之下老板比较重视国内跟大陆市场但你就想说可以免费出国吧其实接触国外客户，眼界真的会非常广反过来说，真的重视国外市场的老板绝对会自己领头去打天下至于薪水问题，跳槽吧

看公司，我们公司是各部门业绩依个人表现按比例发放，也是有觉得不公平的时候，就看自己的接受度我们是按年度总业绩算，能否按季或月，看卖的产品吧

在之前公司当国外业务, 公司也是底薪没有奖金只能随着 年资增加而 加钱, 但公司固定 客户 配合很久其实他们也不想要发展新客户， 嫌麻烦所以工作 就是一直负责被骂和赶交期， 在台湾给国外客户骂，去大陆给工厂骂