大家好，小弟毕业后就投入传产的业务。
目前已经从事两个月，前一个月都在公司的仓库帮忙进出货。
第二个月开始陪同同事在外跑，每个礼拜都在外住2~3天。
小弟的学习模式就是在旁边听同事如何与客户讲，因为都是台语有时候听的很吃力，加上
工业专用的日语也是问题。(这部分目前好很多了)
导致有时候我会完全状况外，根本不知道在说什么，又因为同事主要是维护旧客户，每次
只能从已经进行到一半的专案去学习。
但我也知道不懂就要问，所以不明白或有疑惑的我就会写在笔记本上，晚上回住处时会再
狂问猛问，通常都问到晚上9~10点才肯放我同事休息。(很感谢我同事，很有耐心)
但每个礼拜回公司报告出差的进度时，常常被老板点得一无是处，像是这个东西怎么没问
到，或者直接说你这种报告就打电话跟客户联系就好了阿，我派你出差干嘛？但老板要我
陪同时别说话多听，但报告时又问我为什么不问客户，让我觉得有点矛盾，但我也怕开口
打断同事的节奏，现在是能跟客户搭上话但顶多是闲聊，跟工作基本无关，而且客户看我
是年轻人几乎连看一眼都不看，只跟我同事说话。
老实说已经陪同出差一个月，其实产品特性、介绍、话术也学得差不多了，但公司还是不
放我一个人跑，导致现在越来越没有自信，报告前一天晚上都会压力大到喘不过气。
因为开始觉得自己是不是不适合这个行业，想问一下大家在一开始学习时会有什么细节会
去注意或学习呢？
我常常会被说报表写的不详细，但有时候是听同事讲的过程中以为不是重要资讯就没纪录
下来，或者报告的时候才被纠正写的内容跟实际状况有出入......
来这边想跟各位前辈学习.....因为还蛮喜欢这份工作的，想要继续进步。
不晓得能否给我一些宝贵的经验呢，感谢大家......