因为最近觉的富邦的奖金制度比较适合我，所以想考虑跳到富邦，但是听说那要9:00打卡
，但我要送小孩去上课可能没办法达到差勤70%的条件，所以想问各位可以透露ㄧ下各家
保险公司的
最晚可打卡时间（能记入差勤的）

09:10极限

每个办公室不一定，有听过9.30的

为什么当业务了还要打卡上班像劳工朋友一样受管制？！为什么不是自己自发性的进公司学习而是被制度受限？！

你可以不要选择要打卡阿，每个人适用的方法不同，骂制度是很没意义的事情，那不会增加你的收入XD

的确不会增加收入，却可能拖垮你未来的收入，只是没人去想过这问题……当了解规范限制阻碍了你努力一阵子的收入，已经太迟了……

版上一堆业务~~~都要打卡啊 只是不见得上下班都要就是

好奇想问……拖垮未来的收入是?

又是个来乱的吧

上班打卡为的是什么？考核差勤，这个考核差勤如果没达成可以让你走人或是扣你薪水，你休息或家人都不会需要你照顾，这天到来你不能每天好好的出勤，你再看看你到时候会怎样囉……当业务还需要制度规范来限制才能让你动起来，我想那也是醉就保佑自己一辈子都不要生病了，自律才是当业务最大的重点，如果有不考核差勤，不考核业绩，职位只升不降，要赚多少看你自己努力的地方，为什么不去？因为没人告诉你，因为你不做功课，但我现在告诉你有这个地方，这才是让你永续经营的地方来保险业大家都说是创业，还要被你的公司限制你的开店时间，真是科科…中间有段不见，我曾经看过业务生病不能来差勤，或是照顾家人结果有段时间不能来而被迫走人的，这是未来你要的吗？现在没想到是因为你没遇到，保户难成交是因为他没遇到，耳根子都很硬，听不进别人的建议，然而业务我觉得也差不多，发生了才在早知道…

每个人都有权利选择自己要什么，考核差勤对你来说是限制，对没自律的人却是很好的制度，如果家人影响差勤甚至上班，那请告诉我未来他能再给客户什么服务？有什么工作可以面面俱到？ 如果有这么完美的制度或是工作，市场自然会淘汰其他选项也谢谢askask的指教，你的回应会让更多人知道工作面向的不同，选择很多但全凭自己。

来保险业创业还领公司的劳健保和打卡，真的是当老板吗？仔细想想吧不考虑去保经吗？现在已经是趋势了，看看友邦跟南山

奖金制定喜欢富邦？ 比较看看保经吧

希望你的朋友、未来的客户会看到这篇最好规划保单时，也可以跟客户说规划这家是因为奖金，而不是主管教的鬼话连篇话术，或把其他公司批评得好像都会倒掉，或是说保经是捡保险公司不要的商品卖，做业绩不要变成是做业障，善哉善哉。

楼上并非每个人都想做保障面，若只是想单纯做储蓄或产险，富邦的招牌可以考虑

疴各位达人，我不是因为不想打卡啦，小孩子接送问题只要能解决，我是很愿意进办公室问题的，而关于富邦的制度是因为我是带着四位业务员直聘主管，他们的增员奖金制度比较符合我的需求，当然也比较过保经的制度，只是在上班地点跟需求我更倾向富邦国泰或者南山这样！再说了，业务员为了奖金选择更适合自己的地方也没有错吧！我们都是父母也要养家啊

提早到公司打卡后出门接送小孩，再回公司处理琐事