[请益] 想请问公司可任意更改业绩奖金制度吗?

楼主: blowduck (BLOWDUCK)   2017-12-07 00:43:05
小弟当业务大概六年左右,公司的业绩奖金制度是按月发
工作期间公司已经更改了业绩奖金制度大概3~4次,
都是在有人业绩特别好领特别多的时候就会更改,虽然改之前都会通知业务,
业务也几乎每次都有抗议,但是基本上都是抗议无效,只是幅度不会太夸张,
所以业务们后来也都只能摸摸鼻子算了,但是最近有耳闻公司又要再砍,
这次砍的幅度非常大,可以让一些每个月都有达标,甚至高出公司标准许多
的业务一个月少大概7000~9000,一年就少将近10万,想请问公司真的有权利
这样任意更改业绩奖金的算法吗? 希望有人能帮忙解答 谢谢
作者: a151091 (鸭子)   2017-12-07 01:02:00
厉害的业务会考虑跳槽der
作者: kay917 (波)   2017-12-07 06:13:00
可以
楼主: blowduck (BLOWDUCK)   2017-12-07 08:40:00
网络上查询说业绩算是经常性给予,算是工资的一部分,更改也必须经过劳工同意,不知道是否正确
作者: yellowred200 (Mr.Roger)   2017-12-07 17:27:00
规定这样写,我看劳工也没办法跟公司协调吧!
作者: pigfish (YUMI)   2017-12-08 00:49:00
有更动过,但是改之前会跟业务讨论,大家各有进退
作者: Abobe (大飞鸽)   2017-12-08 13:04:00
要逼走业务最快的方法就是改业绩奖金了吧
楼主: blowduck (BLOWDUCK)   2017-12-08 14:47:00
满夸张的 一口气砍超多 业务都要暴动了
作者: wachi0116 (削铅笔)   2017-12-08 16:25:00
换别间吧
作者: going1023 (心宽)   2017-12-10 23:50:00
该离开了 让老板试试业务都只能领底薪的感觉
作者: jacky9183 (fire)   2017-12-16 00:16:00
恩我们公司要连续第三年砍讲金了,小弟身为业务年薪勉强40

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