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面试公司：Medtronic美敦力外商医材
面试职缺：雏鹰计画 Sales Trainee
产品线：unknown
美敦力网站： http://www.medtronic.com/us-en/index.html
第一关 英文笔试＋智力测验
笔试当天是星期六，地点在台大的超大教室里，目测下来当天一起参加考试的人大约有40
0人，超级多！
笔试内容与形式可以比喻成
1.多益加快版的听力
2.托福的文章阅读
3.高中学测的克漏字
4.高中学测的句子中翻英
5.简单的智力测验
整体来说考试不难
只是很久没考这种英文会有点没耐心
只能告诉自己要静下心来认真写完考试。
提醒大家
当天记得绝对不能迟到
HR会非常准时地把教室的门关上
迟到的人会直接被关在门外
并且丧失考试的机会
千万别让自己因为迟到两分钟就错失了一个工作机会
考试时间约3小时
第二关 团体面试
一组大约10位面试者，面试官有4位，包含HR主管以及各产品的业务主管。
团体面试的形式是
1.自我介绍一分钟
2.议题讨论
3.一位同学代表报告
4.团体问与答
自我介绍是每个面试者轮流用一分钟的时间向主管介绍自己
如何用短短的一分钟把自己的精髓告诉主管我认为是面试中最重要的一部份
因为如果可以让主管对你印象深刻
未来的团体与个人面试主管就会特别注意你。
议题讨论公司会给大家一个情境题目
并要求所有面试者依照这个题目去做讨论
并于20分钟之后
面试者一起派举一位同学上台报告。
题目不难很好发挥
重点不在于讨论的结果，而是主管会借由大家讨论的互动方式以及积极度来评估每个人的
特质。
报告完之后的问与答比较刺激
美敦力的气场与风格比较尖锐
主管喜欢问一些比较难以回答的问题
举例来说
1.你觉得这一组哪三个人最应该被我们淘汰
2.你为什么没有争取报告的机会
3.你认为你刚刚被指名为应该被淘汰的那位，你的想法是什么
面试过程整个捏一把冷汗
紧张过头的同学很容易卡关
虽然不知道主管的评估方式是什么
但我建议大家，平常面对就好
我猜测只要是临危不乱有条有理的应答应该都是最好的表现。
团体面试时间约 40分钟
第三关 个人面试
个人面试与团体面试是同一天
团体面试结束之后，会有人轮流请一位同学进去参加个人面试。
个人面试是一对多的面试
有4位主管对你一位面试者
过程中的问题都相对基本简单
主管都是借由履历与经验来去了解面试者的人格特质与能力。
问题大概是
1.可以聊聊你实习的工作内容吗
2.你觉得你遇到最大的挫折是什么？你怎么克服？
3.你的xx经验是学校介绍的吗？还是你自己怎么争取的
4.你为什么会想投递我们雏鹰计画呢？
5.你觉得你的优势与缺点是什么？
6.雏鹰计画很充实但也很辛苦的，上班时间不固定，你觉得你可以吗？
7.那你有什么问题要问我们吗？
问题都相对简单
只要了解自己找工作的理由以及经验就可以很轻易地回答
大多的问题都从你履历的经验为出发点
最后一题请记得一定要发问
发问的问题可以代表你对于此份工作的重视以及你之前是否有做功课。
个人面试时间约30分钟
第四关 产品报告
第二三关面试的隔天，就收到第四关的面试通知。
面试流程
1.报告产品15分钟
2.多对一面试
这次的面试要进行产品报告
算是我所有面试当中最困难的一次
公司会给每个进入下一关面试的面试者一项产品
并给予一周的时间让我们准备
报告的情境是，假设你要将此项产品推销给医疗人员，15分钟以内的报告时间，你会怎么
做。
对我来说算是一个新的挑战，一开始蛮紧张的，但反正就用心准备就对啦
当天报告完直接在会议室与6位主管进行面试
六位当中除了一位是HR，其余都是不同产品的主管
整个过程与其说面试，不如说是在聊天
而聊天的过程就只是为了让主管更认识你
相较前面的报告，真是悠闲许多。
整个面试时间约1小时
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