朋友在保经业待了两年半
但因为公司政策的关系
所以她只熟悉储蓄跟年金的部分
目前因与公司理念不合要转换公司
目前她有接触过精X、永X、公X、磊X总公司、磊X分公司、南X人寿
但还没遇到合意的主管
(觉得公X制度不错，但主管不会陌开...台X似乎很像，但没接触过)
希望找到的公司与主管如下：
1.公司位于双北地区(台北佳)
2.擅长陌生开发、职域开发，以及客户经营
3.教育训练完善，要能补足她在其他险种的专业区块
4.后勤平台资源完善，可以让业务安心作业
(不会像前公司漏了照会或无商品比较表...等等)
若有好心的板友再请站内信或推文推荐皆可
感恩~~

有了解到磊X的话，应该知道只有磊X的陌生开发训练很强吧

了解，可能要实际进去磊x才有办法了解吧?

请他有认识的磊山伙伴帮他报名参访DS社 实际看看演练比较表磊山更新速度算快 后勤平台也不错

这些要求相当基础，假设这些基础你都学够本，你的要求就会转向晋升门槛、组织利益、佣金对你极有利的制度然后跳槽过去，所以最基本你要挑一间离职了续佣可以带走的公司

离职续佣可带走的目前只知道公x跟台x，不过她还没有接触到觉得合得来的团队但是如果发展得很好，还会想离职唷?@@

带走续佣是有但书的...

公x没说有什么但书耶?

离职带走续佣每个月付行政费2K或降一阶

喔喔，谢谢你

可带走的不只那两间X山就不多做评论....多多打听吧!!!制度各有优缺就是了

还要考虑考核，否则会被降阶也枉然

虽然X山业务对DS班引以自豪...但话术内容...难说正派...

DS到哪家都一样，靠自己磨出来的，DS没有特别屌，只是一种方式，没有特地说这种推销方式很神

可了解另一家，晋升、考核、续佣、组织利益都不错，却更有另外一不同经营模式的运作方式，团队的部分，邀请她来看看呦～