楼主:
darrenboko (Phoebe's mama)
2016-09-24 07:05:43原Po在房产四年，某传统保险公司十年(在职中)，有两幼儿，这两三年想多陪伴孩子，所以想转换至保经公司，想听取前辈们的宝贵意见。
希望是:
1低考核低出勤要求
2个销为主，组织利益次之
3公司文化诚信，主管给予弹性空间
另外，对于续佣跟利益世袭，想知道是否可以待几年后离职，续佣仍可续领，以及利益世袭的发放条件。
最后，因将来想配合孩子幼儿园/国小接送，请问这样原Po是不是该找同县市离家近的保经公司，还是保经有什么方式方便作业?(原Po公司目前都是电子要保，另外原Po家在新竹竹北)
以上，非常感谢各位前辈们。
作者:
sky1030 (笑望长空)
2016-09-24 09:08:00我知道富士达不考核，还有几家也都不考核，可以找看看
作者:
linfuon (龙王的剑技)
2016-09-24 23:00:00说句老实的 你应该认真每家大的保经公司都亲自去一遍
作者:
FanLife (Fan)
2016-09-25 01:17:00先线上要各家的业务合约书来看一遍吧，这样比较快
作者:
lovedc33 (谚明-台大保经)
2016-09-25 13:40:00每年续缴70%即可持续领
楼主:
darrenboko (Phoebe's mama)
2016-09-27 07:23:00谢谢大家，我正努力吸收各家的资讯:)
作者: JudeF (Hola) 2016-09-27 13:46:00
欣台保经(原台新保代)不考核，五年可领续佣，退休身故世袭
作者: toro736 (草木本有心) 2016-10-01 11:57:00
五年才可领不是优点吧..欣台跟先前制度一样吗..那多考虑
作者:
jimmy007 (追忆逝水年华)
2016-10-01 19:24:00永达在竹北也有点