[请益] 关于保经制度跟文化的问题

楼主: darrenboko (Phoebe's mama)   2016-09-24 07:05:43
原Po在房产四年,某传统保险公司十年(在职中),有两幼儿,这两三年想多陪伴孩子,所以想转换至保经公司,想听取前辈们的宝贵意见。
希望是:
1低考核低出勤要求
2个销为主,组织利益次之
3公司文化诚信,主管给予弹性空间
另外,对于续佣跟利益世袭,想知道是否可以待几年后离职,续佣仍可续领,以及利益世袭的发放条件。
最后,因将来想配合孩子幼儿园/国小接送,请问这样原Po是不是该找同县市离家近的保经公司,还是保经有什么方式方便作业?(原Po公司目前都是电子要保,另外原Po家在新竹竹北)
以上,非常感谢各位前辈们。
作者: sky1030 (笑望长空)   2016-09-24 09:08:00
我知道富士达不考核,还有几家也都不考核,可以找看看
作者: line121212 (line)   2016-09-24 13:09:00
也想知道续佣的问题~
作者: linfuon (龙王的剑技)   2016-09-24 23:00:00
说句老实的 你应该认真每家大的保经公司都亲自去一遍
作者: FanLife (Fan)   2016-09-25 01:17:00
先线上要各家的业务合约书来看一遍吧,这样比较快
作者: greedeno (艾诺)   2016-09-25 02:27:00
持续领佣金的公司不多...
作者: lovedc33 (谚明-台大保经)   2016-09-25 13:40:00
每年续缴70%即可持续领
楼主: darrenboko (Phoebe's mama)   2016-09-27 07:23:00
谢谢大家,我正努力吸收各家的资讯:)
作者: JudeF (Hola)   2016-09-27 13:46:00
欣台保经(原台新保代)不考核,五年可领续佣,退休身故世袭
作者: toro736 (草木本有心)   2016-10-01 11:57:00
五年才可领不是优点吧..欣台跟先前制度一样吗..那多考虑
作者: jimmy007 (追忆逝水年华)   2016-10-01 19:24:00
永达在竹北也有点

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