[请益] 保经的选择 制度/奖金/费用

楼主: xlol (lol)   2016-08-22 05:24:23
大家好~
我是待过三年多的单一保险公司(离职已快一年)
已有在板上及隔壁版爬文,目前有接触过大x跟公x的保经业务
目前也因经济考量,还在思考是要直接正职或是兼职
我也同满多人想找无(低)考核且晋升不卡人力,离职后也是能够领取到续佣
不过这次再回保险业,也是想找到制度好的公司就继续做下去了
但保经似乎正职都需要进办公室打卡或开会吗?
兼职若不进办公室打卡或开会会被扣奖金?
而保经也有行政费用或是table费,这应该也是商谈的吗?
目前了解的保经通常皆有
1.不考核or低考核
2.业绩可无限期累积,职位不调降
3.世袭合约
4.晋升不卡人力or人力要求少
5.任何职阶可增员or可低增高
以上是我目前爬文跟面谈了解的,也是我的需求
但以大x来说4的部分好像就不太符合?
爬文也发现台名也是类似需求,也想询问有此公司的能帮我解惑吗?
或是有其他有符合需求的也可来信给我
佣金及奖金等因单一保险公司较没这么复杂
所以听讲解佣金跟奖金真有点昏头
但要比较制度,这部分应该是最重要的
只是这都是内部资讯,我想应该较难在网络上询问的到
所以如果能与我联络的可站内信给我,谢谢~~
作者: timv3051 (yo lin)   2016-08-22 08:19:00
我也想知道+1
作者: toro736 (草木本有心)   2016-08-22 13:30:00
可以去了解台名看看,不过我在台中,有兴趣欢迎联络
作者: topmanskimo (专业才是最好的服务)   2016-08-22 18:38:00
我在台北台名XD
作者: tty (努力努力再努力!!)   2016-08-22 19:30:00
想知道+1
作者: mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)   2016-08-23 00:51:00
评估自己的业务能力以及活动力在去选择合适的保经以高生产力的人来说台名,大诚相对于公X是少很多的自己去听看看OPP吧
作者: ckck8221 (ckck8221)   2016-08-23 06:07:00
应该是说专门走个销的才会选择公胜,所以产值当然高
作者: mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)   2016-08-23 21:48:00
保经组织最大的应该是在锭嵂,想一下你吃的到吗??
作者: beriaura (beriaura)   2016-08-23 23:26:00
大有大得好,小有小的优锭嵂组织大,但也有付出相应代价
作者: ecologi (人生可悯)   2016-08-23 23:59:00
先有办法活下来比较重要,保险公司的资源也可以善用
作者: mcintyre (0+9+1+9+2+7+1+1+8+1)   2016-08-24 17:08:00
吃的到要到处经理呀!!!保险公司资源要看该保经公司业绩量 很现实的问题
楼主: xlol (lol)   2016-08-26 01:51:00
m大是哪一间呢?
作者: chocho76 (今日天气晴)   2016-08-28 10:27:00
找对主管比较重要,没有业绩或增不到人,谈制度都没意义
作者: beriaura (beriaura)   2016-08-28 18:40:00
找对主管是个很空泛的讲法相信许多业务也知道,要靠的还是自己主管好坏其次,自己能力有到才是重点
作者: miracle21 (基因奇蹟)   2016-09-05 16:19:00
想了解制度+1,烦请寄信谢谢,之前接触过大诚,经理说佣金制度比X嵂高两倍以上,但没多说其他制度差别,觉得有一点夸张,蛮疑惑的。想了解制度更多方面,谢谢。
作者: utaly33 (阿特力)   2016-09-12 14:00:00
台中的话可以考虑富易达 可站内信我 你说的都有中
作者: israelii (chris)   2016-09-22 01:58:00
我在你之前了解的公X任职 关于你说的 这五点应该都合乎你的需求吧,所以你还在考虑犹豫的点是什么?
作者: darrenboko (Phoebe's mama)   2016-09-24 06:44:00
想了解资讯,烦请站内信,谢谢

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