Fw: [请益] 业务职-利润中心制

楼主: wangche (Sirius)   2016-07-05 13:57:11
※ [本文转录自 Salary 看板 #1NUboqVm ]
作者: wangche (Sasuke) 看板: Salary
标题: [问题] 业务职-利润中心制
时间: Mon Jul 4 20:55:13 2016
小弟最近欲转换跑道,因此开始试着应征业务相关的职缺
前几天面试某间销售设备的公司 (职称为 : 业务工程师)
其中,面试主管有提到该公司的业务是属于“利润中心制”
还说了类似重视自我管理、假设自己是老板等话语
由于小弟对业务工作没什么概念
因此想请教有业务经验的版上大大们
“利润中心制”这种制度对于业务而言好吗?
以及相关的利弊为何?
另外,此公司的业务奖金是一年结算一次
会在农历年前发放百分之七十
另外30%则是于会计年度发放
如此的计算方式在业界常见吗?是否合理呢?
以上疑问有请告位大大解答
谢谢!
作者: gain (PKスターストーム)   2015-07-04 20:57:00
如果是真的利润中心是好的,但是台湾多的是赔钱中心制
作者: YJM1106 (YM)   2015-07-04 21:22:00
费用中心被老板假装是利润中心
作者: suckdickman (不以ID废言)   2015-07-05 09:59:00
利润中心制你会被扣一堆有的没的,最后也领不到个屁
作者: LUXGEN711 (海大富)   2016-07-09 00:09:00
不如从自身本质学能来看~你有资格享有这样的待遇吗!?!?公司的制度面是不是可真正落实~业绩归属算谁!?一般会谈利润中心的几乎都是业务主管等级要扛成败责任的~~另外~设备业务可以当得很专精也可以当得很废~看你自己~

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