[请益] 富邦人寿差勤的问题？ yust PTT批踢踢实业坊

楼主: yust (yustone) 2016-04-26 09:03:04

如题，朋友想做保险并有弹性时间，因为要照顾三岁小朋友，不过不考虑只是兼差因为她
要有劳健保的，富邦人寿有规定差勤才能有劳健保，请问各位大大前辈，是全部的保险业
都是这样规定吗？
谢谢您

作者: impm (桃花鬼) 2016-04-26 09:26:00

要拿公司的劳健保，必然要配合公司的出勤时间，不然他为什么要提供劳健保

作者: shadow0321 (我是周周) 2016-04-26 11:28:00

去打卡一下很难吗

作者: eddy017041 (天真的少年啊) 2016-04-26 11:45:00

大树本身有劳健保但是也需要每天出勤签到

作者: eyecan (eyecan) 2016-04-26 11:54:00

除了劳健保还有业绩考核

作者: eddy017041 (天真的少年啊) 2016-04-26 12:19:00

还好吧业绩考核工作本来就是要赚钱要赚钱就要出业绩会受到业绩考核通常是不认真做才会... 如果原po朋

作者: kon760419 (ALEX) 2016-04-26 12:45:00

光听就知道很快被考核掉了

作者: toro736 (草木本有心) 2016-04-26 13:24:00

讲道理上午9点去按个指纹不难且不用全勤 70%出勤就好业务本来就是要在外跑的要是连出勤按个指纹都很难做到那出外跑业务还不是照样有照顾小孩的问题若你能有产值就算到保经或南山自负劳健保费也没差若没产值总不可能期待公司帮一个不配合出勤的人付钱吧

楼主: yust (yustone) 2016-04-26 21:41:00

劳健保是附加啦！

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